2022届大学生即将迎来毕业求职季，然而今年的毕业生就业形势更加复杂严峻。据教育部相关数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。受新冠肺炎疫情等多重因素影响,就业形势复杂严峻，因此，大学生提前进行职业规划就显得尤其重要。

（2000-2022年高校应届毕业生人数）

大学生普遍没有职业规划

大学生就业难，除了上面提到的外部因素，更多的是内部原因。现在很多大学生往往是：缺乏方向，选错专业，没有准备。所以他们到找工作时就显得很困难了，本专业对口的不愿意去，想去的专业又不对口或者毫无准备。

正如智联招聘做过的一个调查：“大学生未获得offer的原因”中，排名第一的就是：“太迷茫，不知道选择什么样的工作”。紧接着第二条就是：“未满足用人单位要求”。这两条的比例，加起来将近50%了。也就是说，大学生就业难几乎一半的原因都是因为自身缺乏提前规划与就业准备造成的。

同时，据相关调查显示，有相关实习经历、求职目标明确和社会实践经验丰富是毕业生获得offer的主要原因。除此之外，还有面试技巧高、专业就业前景好和名校毕业也是成功获得offer的加分项。

大学生职业规划十分必要

由此可见，提早做职业规划就显得至关重要。专注于青少年职业规划的思尔孚教育，也肯定了这一点。其创始人阮尚文认为，大学生职业规划可以帮助学生进入大学后，提升自身综合竞争力，瞄准职业方向，从而进行考研和考公等针对性的学习规划和准备，以及获取宝贵的实习机会，甚至能从容面对恋爱、求职和社交等更多人生挑战。

该如何提前做好职业规划呢？思尔孚教育创始人阮尚文认为，大学生职业规划可以归纳为四个方向“了解自己、了解职业世界、培养决策技能、选择学术专业和职业发展方向”，提升四大能力“自我管理、关系管理、学业管理、职业管理”。

（思尔孚教育大学生“领途计划”）

大学生如何做好职业规划

“但是职业规划是一项非常专业且系统的工作，需要规划导师、学长导师及企业导师等多方的参与，仅凭家长或者学生个人的努力是做不到的。”阮尚文坦言，大学生职业规划一定要找专业的机构来做，并且比“规划”更重要的是“陪跑”，因为规划和成长是一个循序渐进的过程。

(思尔孚教育“领途职业规划模型”)

思尔孚教育“领途计划”以七大服务板块构建大学生职业规划体系。包含个人综合规划咨询、职业发展与职业成功课程、背景提升、大学生心理支持、家长支持、出国考试培训、研究生申请规划7项服务，从课程、咨询、语言、心理到资源全方面助力。同时，规划导师将在大学四年全程陪伴学生成长，及时在学生发展过程中给予指导和疑难解答。

通过职业规划大学生将收获什么

思尔孚教育服务过的大学生，在兴趣、价值观、能力和个性风格等方面获得了更准确的自我认识；知晓专业兴趣与职业的匹配程度，并将自己与资源联系起来做出更好的决策；学术方面，他们懂得如何筛选优质且适合自己发展的学术项目，并在思尔孚职业规划导师的帮助下持续参与；就职方面，他们能甄别具有长远发展潜力的企业和岗位，并获得高效的求职技巧。

（思尔孚教育“领途计划的使命”）

阮尚文认为，通过职业规划，孩子们能收获的不仅是以上这些能看得到的结果，更为他们持续一生的职业发展，奠定厚实的基础，给他们未来的人生注入信心和力量。

大学作为步入社会前最关键的一个学段，也是一个提升学生综合能力极好的时期。正确的规划将带来事半功倍的收获，即使在日益激烈的就业环境下，有规划的学生也将牢牢地掌握就业主动权。

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