众所周知，企业文化是和企业战略、企业业务、以及管理密不可分的。疫情当下，很多行业面临巨大的冲击和挑战，许多实体遇到瓶颈，前行愈加困难。在这个艰难时刻，优秀企业文化就显得尤为重要。丽达集团作为一家新时代的创业公司，十分重视公司企业文化的传播和发展。当一个集团中出现了优秀文化，那么这个企业就会更容易将员工凝聚在一起。发挥业务推动力，让公司大步向前。

如果说企业的经营是“筋、骨、肉”，那么文化就是企业的“精、气、神”。

企业文化在大多数情况下等同于企业的三观。员工的思想是多元的，每一个员工来到企业的时候都有自己的一套思维模式和价值观，只有企业文化用共同的使命、愿景、价值观才能把员工凝聚到一起，它就是企业的DNA。

而精心营造的健康的、优秀的、统一的文化是一种激励人心的无形力量，可以让广大干部员工义无反顾地向着高远的理想迈进。丽达集团有一套先进的文化体系，能让员工们鲜明地知道企业的发展思路，明确企业成长跟自己的关系，让大家在企业中获得自豪感和幸福感。

“只有汲取，才能成长。”为了帮助每位员工共同健康向上，丽达集团为员工们量身定制了个人发展规划，充分发挥个人优势。公司内部有专门搭建的科学合理内部构架，让每一位员工在工作中找到前进的乐趣，并因此拥有归属感，幸福感。

当员工们在工作生活中遇到难题时，丽达集团会主动进行配合，公司相关领导会主动给与关怀。也因此，在日常工作中，丽达员工们彼此之间都能默契配合。公司领导时刻给予无微不至的关怀，不但经常组织高密度与高强度的专业分享与交流，让每个人的工作技能变得更强，更是会安排丰富多彩的聚餐活动。每逢节假日，丽达集团都会有礼物，甚至平时也会时不时送给员工送些小惊喜，给予奖励和鼓励。大家在一起，既是工作中的伙伴，也是充满温情的兄弟姐妹。

发展至今，丽达集团的企业文化已经进阶到了能让员工去代表企业文化的程度，在丽达，每个员工的效用都被成功释放，丽达品牌也因此获得了长久生命力。而今，丽达公司借助其独特的、不断丰富和发展的优秀企业文化体系快速发展着，未来旗下贡小美产品也将一起为更多人带来更多值得期待的产品。

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