2022年6月17日，由河南云投小镇孵化器有限公司主办、河南云之臻科技有限公司承办的“走进云投小镇-系列创业沙龙活动”第一期成功举办。

第一期活动分两场举办，根据前期云投小镇对企业的调研确定：第一场活动以《高效时间管理》为主题；第二场活动以《非人力资源的人资管理》为主题，同时邀请到了三茅专栏作家、北京出版社签约作者、一级人力资源管理师曹锋老师来为大家进行授课。

针对《高效时间管理》此主题，曹老师先是用一张测试题来加强大家的参与感，通过测试，现场很多人都表示自己属于缺乏时间管理，由此，曹老师引申出了如何进行高效的时间管理。首先是柏拉图原理——确认要达成的目标、确认目标下的关键重要活动、重新安排时间，将更多的时间投入到关键重要活动中，这样，我们会把时间进行最大化的利用。其次是四象限法则——把每天要做的事列一份清单、确定优先顺序、每天都这么做。四象限法则最重要的是坚持，不要半途而废，长而久之就会感受到高效时间管理下对自己生活的改变。最后，曹老师举了多个案例来教大家如何做好时间管理，总结而言，时间管理就是自我管理，自我管理即是改变习惯，让自己更有效率，更富效能！

俗话说：“时间就是金钱”，如何让员工管理好自己的时间，提高工作效率也是企业想求得的答案，云投小镇组织企业来学习此次高效时间管理的课程，为企业带来了答案，时间管理的问题本身不在于时间，而在于自己如何善用及分配你自己的时间。

第二场活动中，什么是非人力资源管理？可能这是很多人的第一反应。非人力资源管理是指直线部门负责人，为实现经营目标，运用现代管理方法和手段，对本分管区域人力资源的选、用、育、留和裁等方面。选择正确的人来为自己做事，不论是工作还是生活，都会感到事半功倍；选择到只会抱怨的人，不仅会拖后腿，更会影响团队士气。在场有的人反馈，自己公司在招人的时候感到专业性不匹配，这就反映了人资不是专业性的，对岗位专业度不了解，这就需要非人资的配合，需要岗位负责人的配合，设置一些岗位考核，甚至是亲自面试，来提高员工的匹配度。

针对人资管理，现场的企业有很多话说，对自己公司目前人资存在的问题，一一与老师进行现场提问交流，曹老师也是具体问题具体分析，为大家解决问题，现场的企业会后反馈，曹锋老师的课程十分有趣，不乏味，大家都在课程中学习到了很多，未来也会学以致用，用人所长，合其所短，快速成为一名合格的非人力的人资经理！

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

文章投诉热线:156 0057 2229  投诉邮箱:29132 36@qq.com