2022年6月29日上海，依据《人力资源社会保障部关于加强企业招聘用工服务的通知》以及上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》通知中对于全力做好“六稳”、“六保”工作，促进援企稳岗稳就业、维护社会劳动关系和谐稳定、优化人社服务等要求，薪海科技（上海）有限公司率先利用旗下B2B用工撮合交易服务平台、人力资源服务供应链金融科技SaaS平台——薪企链以及人力资源服务业大数据云平台，推出“日结垫资发薪”业务，为城镇乃至乡村企业稳岗就业、用工撮合、增信提效提供数字化服务支持，有效解决企业招工难、用工难、融资难，员工求职难、就业难等诸多难题。
科技+金融+场景，让人力资源服务更轻松
薪海科技（上海）有限公司作为一家人力资源产业供应链数字科技服务云平台，运用大数据、区块链、人工智能、云计算等技术，将人力资源劳务派遣外包业务实现线上化、数据化、场景化、自动化，为人力资源服务企业提供科技支持。截至目前，薪海科技已完成A+轮股权融资，业务覆盖全国28+省（市），获得30+国家级和行业级奖项，是全国50+人力资源服务行业协会副会长、理事、会员单位，是国家认定的高新技术企业。薪企链平台2022年内入驻用工单位（雇主）2000家，各类学校4000多所，人力资源服务企业5000多家，用工供需订单信息发布一亿条，人资企业应收账款转让融资服务金额500亿。
不同于业内其他人力资源服务机构，薪海科技旗下的薪企链平台基于科技+金融+场景的战略路线，凭借独特的风控原理和能力，得到银行等资金方的高度认可，这是其他平台无法实现的，也是薪企链的优势所在。薪企链大数据平台不仅能够为人力资源产业供应链上的参与各方提供征信画像服务，还能为人力资源服务企业提供定制化软件服务、技术服务，最后能够实现整体供应链的可视化、管理信息化、整体利益最大化、管理成本最小化，赋能人力资源行业数字化转型升级。
助力“稳岗稳就业”，率先推出日结垫资发薪业务
自疫情开始以来，薪海科技就积极响应中央、国务院关于“稳岗稳就业”的号召，利用平台优势，先后与多家银行合作开展薪酬融资服务，保障就业员工薪资不被拖欠，激活用工市场。且随着国内灵活用工、灵活就业等新用工场景的出现，薪企链率先在全国推出了日结垫资发薪这一新产品，集薪酬融资、工时采集、日薪日结、周薪周结、月薪月结、社保融资等为一体，全方位为企业提供资金支持，保障员工在工作当天就能领到工资，极大地激活了用工就业市场，为“稳岗稳就业”贡献出了一份重要力量。
如为了能让深圳、上海等受疫情影响地区的快递骑手第一时间领到工资，薪海科技上下齐动员，不断优化人力资源企业融资服务业务流程，协同有关商业保理公司和有关银行方，开通企业线上融资申请、审批服务，并实现线上放款、线上发薪，充分保障了快递行业供应商能够及时、快速将薪资发放到每一个奋战在抗疫一线的快递骑手手中，为快递行业供应商留住骑手，减少快递人员流失提供了重要支持。
12大产品，成就“开放+产业互联网”新生态
目前，薪海科技（薪企链）依托“供人找项目、项目找供人、垫资发薪、智能工时采集、企业数字征信服务、交易担保、电子合同电子签章服务、劳务费支付可视化、企业诚信展示、智能发薪工具、商业保险代理”12大产品，形成了集用工采购方、人资服务供应商、金融机构、政府部门、科研机构、监管机构、行业协会，“七位一体”的“开放+产业互联网”新生态。助力人力资源企业用工信息发布、人才供给、薪资发放、保险服务等实现一站式、全流程、数字化、可视化交易展示，充分实现了人力资源上下游供应链的打通与链接。
薪海科技CEO孙赫表示：“响应国家号召，助力民生发展，就像薪企链的DNA一样与生俱来。薪海科技（薪企链）始终致力于打造成为全球领先的人力资源产业供应链数字科技服务云平台。通过金融科技手段，打通服务多方B端企业及C端员工，整合多方数据与资源，实现资产客户端、资金渠道端、员工端的无缝对接，从而形成一个闭环的业务生态，为人力资源上下游企业提供多种供应链数字科技服务解决方案。未来薪海科技（薪企链）将继续围绕着人力资源产业，持续以客户为导向，细化产品方向，优化产品矩阵，利用技术手段和业务模式优势，提升产品优势，引领人力资源行业发展新蓝海。”
关于薪海科技（薪企链）：
薪海科技（上海）有限公司（薪企链），是一家人力资源产业供应链数字科技服务云平台。平台运用大数据、区块链、人工智能、云计算等技术，将人力资源劳务派遣外包业务实现线上化、数据化、场景化、自动化，为人力资源服务企业提供科技技术支持。薪企链通过对资产客户端、资金渠道端和员工端的无缝对接，形成一个闭环业务生态，有效为人力资源上下游企业、员工提供数字化服务，为其有效解决融资、发薪、增信、提效等难题。
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