2000万元

兰州市将在全市人才创新创业项目中设立“青年科技人才专项”，支持45岁以下科研人员主持承担市级科技计划项目；力争每年支持科技人才及团队开展项目研发100项以上，支持资金2000万元以上。

【资料图】

“未来5年，甘肃省要把实施强科技、强工业、强省会、强县域‘四强’行动作为主要抓手，以重点地区和关键领域为突破口，推动综合实力和发展质量整体跃升。”近期闭幕的甘肃省第十四次党代会，将“实施强科技行动”提到了“四强行动”的首位，并将加强科技创新作为推动经济社会高质量发展的首要任务。

“强省会”必须要“强科技”赋能助力。

兰州作为省会城市，正在积极推动“强科技”行动早见效、见大效，加快构建要素齐全、载体有力、企业主导、转化畅通的创新体系，全力为“强省会”打造“动力之核”。

“链长制”提升企业创新能力

“我们成功实现了水下多相流量计的国产化。”近日，记者来到海默科技（集团）股份有限公司（以下简称海默科技），技术中心经理赵月前向记者分享了这项喜讯。

记者了解到，水下多相流量计作为水下生产系统重要组成部分，是油田数字化和智慧化的重要基础，亟待国产化。

“这一突破为我国深水油气资源开发发挥了重要作用。”赵月前说。

以海默科技为代表，兰州市以高新技术企业为龙头，大力创新发展，形成了一批有国际影响力的高新企业，为“四强行动”注入强大生命力。

“从兰州高新区雁滩园区2600多平方米的厂房到如今在定连园区拥有超2万平方米的生产车间，目前我们已成为全国高端医疗器械领军企业。”兰州西脉记忆合金股份有限公司常务副总经理苏金霞说，公司历经二十多年在生物制品医疗领域的探索，聚焦产品和技术的多元研发，最终成功攻克人工瓣膜技术壁垒，并于2019年被工信部认定为专精特新“小巨人”企业，同年，公司旗下的人工机械心脏瓣膜荣获国家科技进步二等奖。

西脉医疗是兰州市建立健全“链长制”的一个成功案例。据了解，目前兰州市建立健全“链长制”科技支撑服务体系，靶向扶持“链主”企业、“盟主”企业，已经取得明显成效。

靶向引进“高精尖缺”人才

如何健全科技领军人才发现机制和项目团队遴选机制？兰州市的主要做法是靶向引进一批“高精尖缺”人才。

在甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司（以下简称甘肃紫光公司）科技展厅，该公司研发的智慧交通、智慧城市、智慧文旅等万物互联智慧产品令人目不暇接。

目前，该公司自主研发生产的车道机、车牌识别仪、地磁车辆检测器等设备已广泛应用于省内外高速公路。而其自主研发的交通视频云联网平台，使甘肃省内高速公路、国省干线、水运、客运视频资源实现了上云汇聚和联网。

“甘肃紫光公司之所以能够坚定不移地走好自主创新之路，来源于公司对于人才引育的重视。2022年初，甘肃紫光公司的战略研究机构紫光研究院正式成立，引领公司打开新业务增长的快速通道。”紫光研究院院长刘其武说。

甘肃紫光公司对于人才的引育是兰州市打造科技人才高地一系列举措的一个缩影。

技术要创新，人才是关键。中农威特生物科技股份有限公司（以下简称中农威特）副总经理张克山在接受记者采访时强调了人才的重要性。中农威特是专业从事研发、生产、经营兽用生物制品的企业，是动物疫病防控领域攻坚克难的主力军，是国家重大动物疫病防控体系的重要组成部分，尤其在口蹄疫疫病防控方面贡献卓越，曾被评为“中国动物保健品十强企业”“中国十大技术突破兽用生物制品品牌”。

中农威特之所以能在专业领域打出品牌影响力，人才队伍的建设不可或缺。张克山介绍，近年来，中农威特加强企业和高校院所的融合创新，联合兰州兽医研究所和兰州大学，加快人才培养、科学研究和成果转化，联合推进非洲猪瘟亚单位疫苗产业化建设，构建了包含上游基础理论创新、中游技术平台和下游产业链的完整科技创新生态链。

据了解，兰州市还将试点开展“强工业”科技特派员制度；在全市人才创新创业项目中设立“青年科技人才专项”，支持45岁以下科研人员主持承担市级科技计划项目；力争每年支持科技人才及团队开展项目研发100项以上，支持资金2000万元以上。 

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