近日，第七届中国人才峰会“2022第一资源人力资源服务机构100强”颁奖典礼在上海举办，薪宝科技凭借其数字化综合服务能力和品牌影响力获得行业认可，成功上榜。这是继获得2021年广东省百强民营企业、《互联网周刊》评定的“2021人力资源特色品牌TOP 50”之后，薪宝科技实力的再次见证。

本次百强榜单综合各服务机构的品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力、企业规模等多个维度，经过专业评审，最终进行榜单评选发布。榜单主办方第一资源深耕行业多年，旨在客观、公正地剖析中国人力资源服务机构运营状态，展现中国人力资源服务机构的风采，深化沟通交流，共促行业发展。据了解，本次上榜的还有58同城、上海外服、ADP等国内外知名人力资源企业。

伴随着新经济新业态蓬勃发展，当下中国灵活就业人数规模的不断扩大，零工经济更是经济领域中的重要组成部分。其中灵活用工模式的深化作用，对传统人力资源管理模式产生不可逆转的变革影响。薪宝科技敏锐意识到人力资源的科技化与数字化转型势在必行，且在数字经济等新经济新业态下，劳动者的权益保障依然是人力资源的核心问题。

△ 灵活就业者分布“金字塔”

薪宝科技创立于2017年，是国内最早进入零工经济领域的服务平台之一，始终专注灵活用工领域领域，致力以创新技术为自由职业者提供完善的综合保障服务，为2亿自由职业者提供综合保障服务，助力平台企业降本增效，为灵活就业者提供权益保障服务，赋能新经济新业态的发展。

△ 薪宝科技服务模式

薪宝科技依托自研的、基于云计算和大数据技术的SaaS平台和行业领先的风控体系，以“佣金宝”“创客宝”“安薪宝”核心产品，为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能报税等解决方案；以“口袋工作室”为面向自由职业者量身定做的平台，承载“社保、商保、人才培训”等综合保障服务，有效为企业降本增效、提升效能，引领人力资源行业数字化转型升级。

创立五年来，新宝科技在风控体系、技术驱动、专业服务、生态保障上有独特的优势。风控上，薪宝科技具备风控机制、反洗钱制度、智能平台等，多措并举，严守合规底线。组织架构上，集风险控制部、法务部、财务部、DevOps信息安全支持组四大部门，以专家团队完善事前、事中、事后全链条的风控架构管理。

技术上，薪宝科技成立技术研发及大数据处理中心“薪码力”，致力于探索行业技术未来，为新经济新业态企业及广大灵活就业者提供最前沿的技术解决方案。薪宝科技已获得ISO 27001、公安部三级等保等认证，信息安全资金年均投入超200万，采用智能平台加人工全天候监控，每周能拦截超过5000万次攻击，为信息安全保驾护航。

△ 薪宝科技大数据中心

在服务上，薪宝科技以踏实肯干的务实精神，以“客户为中心”的理念，多部门通力合作，为平台企业和自由职业者提供高质、高效的全流程7*24小时服务，累计服务共享经济企业超过500家，其中超过100家共享经济各细分领域头部平台企业，系统注册灵活就业群体超过700万，累计服务灵活就业群体超过5000万人次，服务行业涵盖共享出行、外卖闪送、到家服务、知识付费、房地产全民营销等多个领域。

薪宝科技将继续聚焦人力资源、深耕零工行业，创新行业业务模式，以更为专业高效的服务，搭建共享经济平台企业和自由职业者双向平台，实现劳动者与企业双赢， 积极推动灵活用工产业走向更高效、规范、可持续发展的道路，助推零工经济生态健康发展。

 

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