近年来,面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击,我国经济仍然展现出蓬勃生机和巨大潜力。在这个过程中,人力资源服务业发展势头迅猛,为中国经济发展提供了巨大的内生动力。数据显示,2021年我国人力资源服务业实现营业收入2.46万亿元,5年时间行业营收规模翻了近一番,预计这一规模还将进一步扩大。

另根据公开数据显示,随着全国城市化进程加速,我国目前蓝领人群大约4亿人,其中农民工2.74亿,制造业蓝领1亿人,建筑业蓝领5000-8000万,服务业蓝领1.2亿。他们换工作的频次为每年5-6次左右,旺季平均薪资在10000元左右。由此可见,蓝领招聘市场是个万亿级别的市场。

所以,越来越多的人开始投身到人力资源行业中来,而“找工呀”就成了部分人的创业首选。

“找工呀”是国内领先的互联网+蓝领招聘平台,不同于劳务派遣公司层层渗透的传统发单模式,“找工呀”充分利用移动互联网的优势,通过小程序、APP、官网、抖音、快手、视频号等多端口提供找工服务与推广,为招工企业获取更多、更精准的用户流量。

找工呀小程序界面

供应链层面上,“找工呀”在上游企业与蓝领用户之间,还加入了线下合作门店角色,通过标杆化合作产品、稳定收益模型和标准化服务将上游企业、合作门店、蓝领用户的合作复杂度降低到极致,减少平台各角色之间的沟通成本和风险,同时提升蓝领用户对平台的品牌认知和忠诚、信任度。

在实现“招工”与“找工”的高效匹配后,“找工呀”还将在后续的服务中,提供快捷、透明、高效的结算服务与更贴心的全流程“保姆式”服务,助力企业稳工稳岗、省心用人,培养合作伙伴的持续盈利能力。

互利共赢和对用户的长期主义经营姿态,让“找工呀”在蓝领就业行业备受青睐。

河北的孙先生,一直看好蓝领招聘行业,因为缺少行业经验,更不懂如何开发市场业务、不懂如何招人等问题,便放弃了蓝领这块大蛋糕。最近,孙先生机缘巧合结识了“找工呀”,了解到“找工呀”不仅能提供开业前期的一对一培训,包含门店选址、从业证照办理、装修指导、运营技巧及市场业务的开发技巧等等,还能根据具体门店的实际情况做到专人辅导、专人跟进、专人成长运营扶持,于是当即就决定加盟“找工呀”。

即将正式开业的“找工呀”孙先生加盟门店

按照“找工呀”运营人员对孙先生门店的评估,选择在用工高峰期开店的孙先生,预计半年内能实现门店月均收入10万元。

合作共赢是“找工呀”一直在努力的方向,无论是创业者,还是合作企业,又或是蓝领求职者,“找工呀”都会以真挚作为保姆式服务的基础原则,共同建设可持续发展的蓝领就业服务生态圈。

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