8月10日，由智享会打造的“Boost 2022-中国学习与发展展示会”在上海成功举办。本次会议聚焦于“链接业务、敏捷创新、赋能人才”，邀请了众多行业大咖亲临现场，共同探讨企业学习与发展的前端趋势，并进行了优秀案例的精彩分享。弘成教育应邀参会，并荣获“2022在线和移动学习技术和平台HR甄选供应商”大奖。

作为“中国学习与发展供应商价值大奖”中的重要奖项，“2022在线和移动学习技术和平台HR甄选供应商”奖项不仅是对企业实力的荣誉认证，更是对企业服务价值的权威认可。弘成教育凭借在企业数字化转型领域的贡献和优秀案例，在众多参选企业中脱颖而出，最终斩获大奖。

弘成教育企业培训事业部总监张冰雷作为演讲嘉宾受邀参会，并以“业务导向的数字化人才发展”为题，进行了精彩分享。

张冰雷深度剖析了当下企业人才发展的现状，并指出“人才发展与需求脱钩，被动式培养”的痛点。随后，他以弘成智能陪练产品为例，生动解析了如何运用数字技术构建全新的企业培训生态，赋能企业人才发展。

张冰雷指出，企业培训要回归人才发展的本质，才能充分发挥技术作为工具的驱动作用。他现场展示了弘成“数字化人才发展工具全景图”，并分享了与多家500强企业合作的案例，从理论到实践，向与会企业负责人和人力资源管理者解析了企业人才发展借助数字化破局的创新之道。

除了精彩分享，此次展会，弘成教育也带来了多款企业智能学习应用产品。其中，凭借智能、灵活、有趣的特点，卡普智能陪练2.0引起了参会企业的广泛关注。

卡普智能陪练2.0可根据企业培训需求，构建模拟真实工作场景的线上培训环境，由智能机器人扮演“老师”，对练习者展开能力训练和辅导。每次辅导结束，练习者都会收到“专属”的分析报告和下一阶段的提升方案。而结合线上学习平台的闯关、挑战赛、学习地图等游戏化的学习形式，不知不觉让练习者将企业培训变成了一种主动参与的乐趣。

近年来，随着人工智能、大数据、云计算等技术的广泛运用，越来越多企业开始着手引进移动学习平台。企业培训线上化不仅成为大势所趋，也成为企业面对数字化转型存续命脉的重要手段。

为此，自2017年加速推进企业培训市场后，弘成教育不断扩充产品边界，持续深耕教育培训赛道，并以撬动员工学习意愿为目标，自主开发了多套人才成长算法模型，打造了智能测评、智能陪练、智能问答等多款智慧培训产品。

截至目前，罗氏诊断、雀巢（中国）有限公司、京东、NEC、诺华肿瘤（中国）、三菱、强生中国、宝马等世界500强企业和行业龙头企业，均已成为弘成教育的合作伙伴。

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