大数据的快速发展，让企业越来越相信智能改变未来，已是事实，难以改变了。基于云计算的人事薪酬软件给企业带来的效益是不容置疑的，以至于越来越的企业也开始跟风，人事薪酬软件具有许多的优势，但在技术方面面临的挑战也是不容忽视的。企业在选购人事薪酬软件的时候应当测试好人力资源云计算服务的可扩展性与灵活性，因为二者是对立统一的，必须平衡好二者的度，而不是凭表面的价值来衡量供应商。而在考量功用之外，更要去考虑人事薪酬软件是否符合企业现实需求，毕竟企业规模不同，在管理方面的诸多应用也是不同的，喔趣科技人事薪酬软件从企业实际出发，贴合实际。

喔趣科技人事薪酬软件尤其考虑到员工在办理入离职方面的不方便以及纸质文档的不便利，智慧员工管理工作流的设置让企业可以彻底告别纸质档案，员工自助入职、在线申请，都可在软件上一键完成，非常便利。

除此之外，喔趣科技人事薪酬软件全新薪资社保处理器的设置，让管理者进行薪资计算时更快、更准、更简便。一键算薪的设置，让千人薪资20秒即可完成，数据关联的特性，更让考勤数据、员工异动信息自动关联调取，管理者进行薪资计算极为方便，

人事薪酬软件颇得企业信赖，功能突出，不仅能提高管理者的工作效率，还可以释放管理者的核心价值。

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