考勤管理难不难？很多管理者都会觉得这根本不是难，是非常难！在进行考勤管理时，面对虚假考勤的频繁发生和考勤数据的混乱，让管理者颇为头疼。管理者在进行考勤管理时， 首先，HR要摆对自己在考勤管理中的位置！一方面是制度的权威性，如果不能维护考勤制度，从老板的角度看是HR不称职；另一方面是强势员工，如果坚决维护制度权威性，会和员工产生不愉快甚至冲突。考勤这个事情虽小，实际上夹心层的意思显了出来。这种前怕狼后怕虎的心态才是问题核心。重要的是，要学会采用喔趣科技考勤管理系统这种现代化的办公应用来帮助进行考勤管理，可提高管理效率。

喔趣科技考勤管理系统的开发逻辑支持不同工种类型的员工，可以适用于不同考勤规则，可以有效监管考勤打卡和采集工时，并且通过长期的数据分析对比，这些都是有一定的数据分析来支撑的，并不是空穴来风，非常贴近实际。

而且，喔趣科技考勤管理系统一体化的考勤设置，还有助于企业对考勤优化做更好的效率提升方案，从而减少企业管理者的手工工作，让管理者可以一键管理考勤，让考勤变得更为简单，凸显管理价值。

喔趣科技考勤管理系统从根本情况出发，在考勤管理上更有特殊设置，能为管理者提供方方面面的便利。

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