中国是全球重要的存储消费大国，随着“中国芯”意识的觉醒，涌现越来越多投身于本土存储事业的企业，佰维存储就是其中的佼佼者。深圳佰维存储科技股份有限公司是国内半导体厂商中少数同时掌握NAND Flash、DRAM存储器研发设计与封测制造的企业，布局了存储介质研究、存储器设计仿真、核心固件算法、封装制造、自研芯片测试设备及算法和品牌运营的“研发-封测一体化”产业链体系。多年行业深耕，佰维存储已构筑起自身的竞争优势、产品体系和市场地位。目前，佰维存储正全力冲击科创板上市。

鉴于半导体集成电路行业是人才、技术和资金密集型的行业，行业的发展受研发设计能力、技术创新能力、先进制造能力和综合管理能力驱动。那么，作为一家半导体存储器领域的国家级专精特新小巨人企业，人才战略如何成为推动佰维存储持续快速发展的重要一环呢？

集聚高端研发人才 完善人才激励机制

佰维存储秉持技术立业的理念，通过不断的技术创新保持竞争优势。现已形成完善的研发体系和专业的人才队伍，持续聚焦存储器产品的研发与创新。

（图为佰维存储创新实验室）

公司高度重视研发投入和高层次技术研发人员的引入和培养，拥有业内资深技术人员组成的技术专家团队，构成公司技术研发的核心支柱力量。公司管理团队与核心技术人员均毕业于国内外知名高校，具备本硕以上学历，拥有过硬的专业知识、丰富的管理经验与敏锐的行业嗅觉。核心技术人员更是积累了10年以上的存储器产品开发经验，对行业发展动态有着准确的把握能力，且技术管理骨干队伍高度稳定，从而确保公司技术、产品研发和管理能力不断提升。

（图为佰维存储IPD培训）

佰维存储已逐步组建了一支高素质、经验丰富、专业化的高水平技术研发团队，涵盖微电子、软件、计算机、自动化、材料等多学科。现有研发人员300余人，团队在固件研发设计、硬件开发、封装技术研发、芯片测试等领域拥有深厚的技术积累。公司为核心技术人员提供良好的薪酬与福利水平、全面完善的职业发展及晋升机会，并采取股权激励措施，充分调动研发技术人员的工作积极性，释放研发技术人员的研发潜力，提高创新能力。

此外， 佰维存储不断完善对核心技术人员和人才的激励机制和保护措施，逐步建立健全研发人员考核奖励、科技人员培养进修、职工技能培训、优秀人才引进制度，加强研发部人才队伍建设、拓宽人才发展空间。

打造精英管理队伍 促进内部良性竞争

佰维存储制定了一系列人才培养、管理和内部激励方案，为公司长期发展提供人才保障。通过师徒帮带培训、储备干部培训、核心技术骨干培养、领导梯队培养等人才培养项目，助力员工成长，激活价值创造，实现组织与个人共赢发展。

（图为佰维存储2022届芯动力集训项目）

公司积极创建高效的学习型团队，注重提升员工业务水平及职场综合素质能力。针对新入职的应届毕业生，公司启动《芯动力集训项目》，为应届生制定明确的培养目标和发展规划。同时建立了规范、系统的导师制度，帮助新员工快速熟悉岗位职责和工作流程，促进角色转型。除此之外，佰维存储为员工开设了《佰维大学堂》，营造公司全员学习氛围，助推公司的长足发展。

（图为佰维存储基层管理者培训项目）

公司不仅注重员工个人能力的提升，同时也为员工提供成长晋升的机会和空间。为打造精英管理者队伍，公司开展了《芯启航-基层管理者培养项目》，建立干部人才库，为各级组织储备并输送潜力人才。同时，公司实行管理和专业双发展通道模式，为员工提供更广阔的向上发展空间和更好的长期价值回报。

以奋斗者为本，以人才为基石，激发技术创新活力，蓄力发展新势能，佰维存储将进一步提升核心竞争力，扩大业务规模，巩固市场竞争优势，向着全球一流的半导体存储器厂商迈进。

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