考勤管理是每个企业在人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。而对于HR考勤人员来说，每个月的员工考勤记录统计是一件头疼和吃力的事情，随着企业规模不断的扩大、员工人数的增多等问题，依靠手工执行考勤管理工作已经不太适合企业的发展和管理需求了，那么HR该如何解决考勤管理问题的呢？借助现代办公应用还是从制度入手，去完善管理制度去约束员工行为？显然前一种选择更合乎现实，考勤工资管理系统的出现就为管理者进行考勤管理提供了新选择，尤其是喔趣科技考勤工资管理系统，备受企业好评。

喔趣科技考勤工资管理系统试图为管理者解决考勤数据更新不及时及考勤混乱的问题，在系统上设置了考勤数据及其他各类数据均可直接对接薪资计算,数据无需导入导出。不仅支持员工手机端移动定位打卡，还可进行外出和公出签到,以及异常情况申诉。

更为重要的是，喔趣科技考勤工资管理系统考勤规则配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假，提供精确和实时的工时数据，完全不用担心员工班次复杂，无法更新考勤数据等问题。

喔趣科技考勤工资管理系统从考勤规则出发，在设置上与企业考勤需求相匹配，实用性强，非常贴合实际。

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