10月22日晚间，中国西部研究与发展促进会一带一路发展委员会副秘书长李杭俊接受采访。
[中国西部研究与发展促进会一带一路发展委员会副秘书长李杭俊/图]
关于数字化人力资源的全球化发展，中国切入的时机是否成熟？
李杭俊：我国提出的“一带一路”倡议已被国际社会认可，作为国际经济的重要平台，二十大报告中进一步强调推动共建“一带一路”高质量发展，这对于我们提倡的数字化人力资源全球化发展，是不可多得的机遇。
数字化人力资源所需要的科技手段，核心需求是什么？
李杭俊：通过数字化的科技手段，将人力资源数字产业落实到示范基地的建设中，破除妨碍劳动力、人才流动体制和政策弊端，打造P2X协同系统，加强对政府数字人力的支持，加强对用工企业的生产力保障，加强对劳动者权益的保障，加强对灵活就业者、新产业工人的权益保障。
李杭俊：立足大湾区，链接中西部，实现数字中国的人才振兴，实现算力分布最优的多重算法，提高劳动报酬在初次分配中的比重，为新产业工人的输出地政府实施针对性强的帮扶举措。在中国式现代化的大方向上，要高度重视完成新产业工人的结构化建设，实现老百姓的基本保障。
数字化人力资源何以实现保就业保民生？
李杭俊：全面推进中国式现代化，全面建设社会主义现代化国家，需要在认识上不断深化、在战略上不断成熟、在实践上不断丰富。大湾区示范基地要抓住关键，有力有效应对劳动力、人才流动中各有关方面的突出矛盾，着眼国际人力资源事业的发展，从全局出发，加快与内地政府的联系，加快形成有利于就业促进和服务的合作体系，扛好保就业保基本民生的责任。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
文章投诉热线:156 0057 2229 投诉邮箱:29132 36@qq.com
