在面对每个月份的复杂考勤工作的时候，人事往往是头疼的。对于大企业而言，能否准确的统计员工考勤，是评价HR工作的标准之一，确保考勤数据无异，核实考勤的员工异常情况，是HR进行考勤管理的核心任务。考勤作为劳动力管理的重要组成部分，其实管理起来并没有想象中的那么简单。

对于规模稍微大一点的企业而言，要准确统计出所有员工当月的考勤结果，还是很复杂的。因为正常的运营中，企业会根据生产需要进行员工排班安排，员工在出勤过程中，总会发生异常，一般来说，企业的出勤异常包括但不限于迟到、早退、漏打卡、无故缺勤以及排班与实际出勤不匹配等。

随着工作与员工个人安排的变化，还会出现加班与请假业务，这又会影响考勤结果，所以要准确统计完成一个企业当月所有员工的考勤结果，是挺麻烦的一件事情。而且，如果企业规模比较大，员工流动性又比较强，管理者已经疲于应对考勤数据，又如何能够根据员工的考勤数据来为薪资计算提供准确的数据？

基于以上考勤管理难题，管理者开始尝试使用考勤管理工具，喔趣科技考勤管理系统以其出众的性能和全面的考勤管理设置深受诸多企业的认可。喔趣科技考勤管理系统让员工可通过手机自助管理请假、加班、假期余额的查询，企业也可通过手机、邮件和网页来进行员工的各项签核审批，所有数据根据规则自动生成与平衡，每周经过部门确认，月底经过 HR 抽查与审批，正常发放薪水，一切都变得很简单，让考勤管理变得更简单。

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