2022年11月29日，中国电子技术标准化研究院（以下简称“电子标准院”）组织召开了《数字化转型 从业人员能力要求》团体标准启动会。电子工业出版社有限公司、北京中科院软件中心有限公司、河海大学、华云数据等40家数字化转型人才培养标准工作组成员单位参加了本次会议。

 

会议上，电子标准院培训中心主任吴东亚宣布“数字化转型人才培养标准工作组”（以下简称“标准工作组”）正式成立。标准牵头单位电子标准院针对《数字化转型 从业人员能力要求》（计划号：2022-030-CQAE）团体标准，通过定向邀请和公开征集等方式组建了标准工作组。标准工作组的成员单位由40家具备数字化转型人才培养丰富经验的企事业单位、高校、科研院所、协会组织组成。标准工作组组长单位、秘书处单位为中国电子技术标准化研究院。

 

标准工作组秘书处向成员单位代表报告了《数字化转型 从业人员能力要求》团体标准的项目背景、主要内容和标准工作组下一步工作计划。随后，会议对《数字化转型人才培养标准工作组章程》（草案）进行了审议。

 

数字化转型人才作为创新驱动的核心要素和数字化转型的第一资源，是实现企业数字化转型成功的关键和基础。专家们指出，当今社会人才缺乏已成为制约数字化转型的关键因素，尤其是既懂技术又懂业务的复合型人才缺口巨大。目前急需一套标准的人才培养评估体系来适应社会发展的需求。

 

《数字化转型 从业人员能力要求》作为面向数字化转型从业人员的团体标准，将对数字化转型从业人员进行分类，并从知识、技能和经验三个维度对从业人员的能力要求进行规定。适用于数字化转型人才的培养和评价。该标准将引导、规范、推动数字化转型人才的培养与评价，充分满足当前社会对数字化转型人才的需求，为我国数字经济发展提供标准保障。

 

作为标准组成员单位，华云数据将自身在数字化转型中的技术能力和实践经验进行输出，与各成员单位一起推动数字化转型从业人员能力标准的完善，提升数字化从业人员技术水平，为企业数字化转型带来更多收益与价值。

 

近年来，华云数据一直积极贡献自身技术力量，不仅参与国家和行业云计算标准建设、普及工作，还探索创新人才培育模式，推动信创人才发展。此前，华云数据就进入了《信息技术应用创新 专业人员能力要求》团体标准起草组，成为《人工智能从业人员能力要求》等五项人才培养行业标准起草组成员，入选信创工委会“首批入库信息技术应用创新培训课程”名单，成为工信部电子标准院“电子信息领域人才培养合作单位”，并积极参与国家《信息系统适配验证师国家职业技能标准》编制。

 

此次华云数据能够加入标准工作组，是组委会对华云数据在行业综合实力和实践能力的肯定。未来，华云数据将坚持自主创新，依托多年在云计算领域的技术沉淀和成功实践，与各成员单位一起，推进完善标准体系架构，加快推动各行业数字化转型，成为数字经济发展的新引擎。

 

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