很多人问,劳务是什么?这里简单介绍一下,劳务中介、劳务派遣都属于劳务行业,是一个对人力资源进行有效整合对接的行业。简单来说,就是给你的需求方输送劳动人力。那,为什么创业就要干劳务?

主要有以下 3 个原因。1)正在风口,越早布局挣得越多;2)利润高,周转快,且有长远发展;3)门槛非常低。

接下来我们一个一个来说。

一、处于风口,早加入早分钱

对做生意有基础认知的老板们都知道,在商业环境中,选方向主要需要做 2 件事:1、分析市场需求;2、跟随国家政策。分析市场需求常常需要看一大堆报告、找一大堆数据,经过严密的推理论证找出结论;但国家政策相对好找一些,多看看新闻就有了。

在「十四五」规划里,制造业和服务业被着重强调:

在当下的环境下,普通人想新建一个制造业的大工厂可谓难如登天。但是,做劳务中介,给工厂输送劳动力,却相对简单。

前一段时间胜利落下帷幕的第三届全国创业就业服务展示交流活动中,我国人力资源和社会保障部负责人,也表明:「十四五」时期,抓好「劳务创业」以及「推进劳务品牌建设」十分重要。

由此可见,做劳务真的是一个正在风口上的好方向。这样的「先机」,你难道不想抢占吗?

二、利润高、周转快、有长远发展

只有方向好,但是营收困难或者周转周期长,也不见得是好生意。就好比说:有的母鸡每天都能下 1 个蛋,那你就可以每天拿鸡蛋出去卖钱,每天都有收益;但有的母鸡 1 周才下 1 个蛋,那你需要等 7 天才能拿到同样的收益。看到这样的情况,相信你一定可以做出明智的选择。

其实劳务,就像每天都能下蛋的母鸡。

它成本固定,只需要你不停的招人送人,招送的人越多、在职的人越多,利润越高,就算某一阵你家里忙别的事,招人松懈了些,但只要有工人一直在厂里工作,你就可以拿到相应的收益,可谓非常旱涝保收;

它周转很快,不像有些买卖要拖账期或下游结款常常拖延,也不像农业畜牧业等小树长大等瓜熟蒂落要 1 年甚至 10 年的时间,只要你认真勤奋努力,做劳务基本第二个月就有回款,收入就像打工上班的工资一样准时到账,可谓只有当老板的收益没有做生意的风险;

它能长远发展,做劳务本质上是在盘活人力资源,只要找到正确的方法路径、跟对正确的组织或者人,你只可能越做越有经验、越做认识的人越多、越做越有资源、越做越有口碑、走向一个正向的循环。

这个事业好处多多、风险少少,你还愁自己没有好的收入吗?

三、门槛非常低,但也要注意辨别

劳务中介之前总被人诟病「黑中介」也是这原因。不需要高投入、不需要高学历、不需要有经验,是个人都能干,不仅有很多职业院校的学生在做,甚至很多大学生也在做。

但是,门槛低并不代表没有门槛。

从做人方面,做这个事业需要你执行力强、脚踏实地、诚实守信、懂得坚持,只有这样,你才有机会聚集积累到越来越多越来越好的资源和人脉,做大做强;

从做事方面,因为之前劳务乱象太严重、国家现在又很注重制造业方向,因此在制度上也出台了一些政策进行约束,劳务派遣许可证、营业执照、经营场所一个都不能少。

但是,劳务派遣许可证,普通人根本办不下来,这怎么办呢?

通过加盟/联合经营的方式,使用别的企业的许可证就行啦。现在正在大力发展中、有上市公司背景的企业可以着重了解加盟。因为这些企业会给加盟商很多“新手福利”作为扶持,不仅从经验方面指导、还会从上游企业、下游工人方面提供支持,同时也会有更多的耐心带新手小白一起飞。比如早期的滴滴(给司机和乘客都补贴很多车费)、早期的美团(给骑手、点餐人很多补贴),以及劳务新星品牌「找工呀」。

加盟劳务品牌,就选「找工呀」

「找工呀」作为资质齐全,且拥有老牌人力资源行业上市公司(快乐沃克人力资源股份有限公司-证券代码:831662)背景的上升期品牌,不仅会用「保姆式的服务」给加盟伙伴更有利、更实际的加盟扶持政策;也能借加盟伙伴们一双翅膀,和「找工呀」一起冲入云霄。

找工呀加盟优势

「找工呀」也为加盟商以及蓝领工友们打造了一个便捷、信息真实全面、安全高薪的微信小程序(微信小程序搜索-找工呀),不管是蓝领工友还是加盟商门店,都可以足不出户,安心找工、送工。

找工呀微信小程序

目前,「找工呀」已经在各个劳务大省,以及三大经济圈设有线下门店服务,除此以外,业务覆盖全国 400 多个城市,员工 500 余人,拥有超2W+企业客户、15W+外包员工。

找工呀部分开业门店

不仅如此,「找工呀」还在工友们活跃的社交平台,创建了自己的品牌账号,有很强的品牌影响力,可以给加盟商伙伴们的招聘起到强有力的支持作用。

找工呀抖音、快手账号

这年头,要创业就选干劳务。

干劳务,就选加盟「找工呀」!

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