近日，由深圳市总工会、深圳市人力资源和社会保障局主办、工业富联工会承办的深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛三维CAD制图技能竞赛以及磨工技能竞赛决赛先后落下帷幕，工业富联这家智造巨头在近两年时间里已多次承办该项活动。

此次两项竞赛一共吸引模具加工、机械设计、机械制造、地铁维修等49家单位的220多名职工报名，可以说是深圳市相关领域一线技术人才间的一场大比拼。比赛优胜者不仅可获得丰厚奖金，还将有机会被授予“深圳市五一劳动奖章”“深圳工匠”等荣誉称号，官方对活动的重视程度可见一斑。

对于承办初衷，工业富联表示，作为一家智能制造头部企业，公司深刻理解人才的重要性，有了人才才有技术，有了技术才有产品，而挖掘和培养人才需要平台，工业富联承办此次赛事，就是希望打造一个平台，为深圳以及国家发展先进制造发现、挖掘更多技术过硬、爱岗敬业的优秀技术人才。

随着转型步伐的加速，工业富联对于培养先进制造人才的诉求正在持续提升。今年10月，工业富联启动了公司历史上最大规模的校园招聘，涉及职位涵盖云、网、端、工业互联网等公司核心业务。技术研发类岗位占40%，而在此前，工业富联还宣布了涉及资金最高达20亿元的员工持股计划，以提升对优质人才的吸引力。数据显示，工业富联研发人员数量已达23839人。

除保障公司自身稳定发展以外，无论是作为行业龙头，还是连续四年入选国家级“双跨平台”的工业互联网领军企业，工业富联都肩负着赋能全行业高质量发展的重担。在这一面，除持续面向全行业进行技术输出外，工业富联也正在不断强化产业人才的培养和挖掘。承办此次活动只是该项工作的一个缩影，公司还通过与高校合作办学、设立灯塔学苑等方式，持续为国家推进新型工业化建设输送人才。此外近期，工业富联 “百场万人灯塔训练营”菁英班也正式宣布开课，公司请来产、学、研各方专家，面向全行业分享数字化转型前沿知识与落地经验，旨在培养一批高端技能型、应用型、研究型人才。

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