己欲立而立人，己欲达而达人。

企业是社会的组成部分，一个企业的价值不仅体现在它创造的利润，更体现在它对社会责任的认知与担当，更体现在它创造的社会价值。

企业的发展和企业的社会责任相辅相成。只有积极承担社会责任的企业才是具有竞争力和生命力的企业。

优路教育自2005年成立至今，经过在职业教育行业的探索发展，向着“成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值”的企业愿景不断迈进。一直以来，依托产品、教研和服务，稳健运营。

伴随着企业的不断发展，优路教育深感企业责任重大。一方面，将企业的使命、愿景、发展战略与行业发展、社会发展紧密联系，以责任担当，服务社会发展；另一方面，优路教育关注员工成长、职业发展，热心慈善公益、反哺社会。

对于企业来说，人员的素质与创新能力才是企业发展不竭的驱动力。职业教育要实现可持续发展，须将外部人才培养与内涵发展协同并进。

优路教育在专注于助力建筑工程、财税经管、医卫康养等领域人才职业技能提升的同时，也关注内部人才培养，搭建完善的人才培养体系，助力优路员工的个人提升、职业进阶。

在个人职业素养和技能提升方面，优路教育构建“优路商学”智能学习平台，提供管理类、职能类、研发类、教研类、服务类等多项线上学习资源。同时，为了提高员工的积极性和参与度，优路商学平台搭建了运营体系，不断调动员工的学习热情。优路教育不断完善员工职业晋升机制，为员工的岗位晋升、职业长久发展提供多样化的选择。例如优路教育的讲师，可以结合自己的工作能力、个人意愿，选择更适合自己的发展方向，实现人尽其才，个人职业规划与企业协同发展，达到共赢。

企业在为社会创造更大的价值的同时，还应承担更多责任。优路教育一直不忘守望相助、扶危济困的社会责任。关注空巢老人、留守儿童，爱心献血、助力书香型社区、驰援受灾地区等，优路教育用切实的公益行动，回馈社会对于优路教育品牌的信赖。如今，优路教育已经将慈善公益事业纳入到企业战略发展规划之中，鼓励员工积极投身公益事业，以微薄之力服务社会与行业。

“人才强国”战略是当前新时期经济社会发展的重要科学理论指导，伴随着经济结构的加速转型，对人才的需求发生了一定的转移，由理论型人才向理论与实践兼备的复合型人才转移，由基础人才培养向高技能人才培养倾斜，由传统行业人才向高新技术产业人才调整。

职业教育企业肩负着助力人才提升，满足社会发展需求的重大责任。对优路教育而言，打造标准化的品质产品，带给学员更好的学习体验，是其行之有效方式。2022年，优路教育多方发力，在课程研发方面不断优化升级，在新项目开拓上持续探索，在新技术应用上不断创新。围绕优路微课小程序、考后估分小程序、消防设施操作员APP、消防云实操小程序等一系列应用，不断进行优化升级，更好地助力人才职业技能提升。

在跨领域合作方面，同新农科领域、交通运输领域、安全生产领域等企业开展交流合作，探索产教融合，共谋行业人才培养，助力技能强国建设。

企业承担社会责任是一个持续发展的过程，也是社会进步、企业发展的趋势。一家企业的良性发展不仅需要提高经济效益、优化内部人文环境、创造社会价值，更重要的是，承担相应的社会责任。当企业越做越大，就要肩负起更多的责任，为员工、为个体起到示范作用。回馈社会，创造价值，优路教育也一直在以实际行动践行自己的理念。

未来，优路教育将不断探索职教发展新模式，共同为行业的发展、社会的发展，贡献自身的一份力量。

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