风云变幻的国际市场，如何能做到屹立百年不倒？严苛服务标准下怎样做到个性化定制服务？时代变迁中如何寻觅真我社会价值？一个拥有百年历史的家族企业，溯高美索克曼到底凭借什么成为业界常青树，又是以怎样的企业价值让其在纷繁复杂的市场中保持稳健发展？2023年3月9日，记者独家专访了溯高美索克曼大中华区执行总裁罗黎阳先生，深度解锁溯高美索克曼这个百年企业的青春基因密码。

三专成为百年青春内核  成就双向奔赴的浪漫

不负百年韶华，年轻拒绝平庸，Socomec业内愿景是“想做一个100岁的年轻人”，如今，它真的一百岁了，满载荣誉且不断刷新业内神话，一路丰碑不停。罗黎阳表示，Socomec作为一个家族企业，可以深耕多国市场，头部客户伙伴的合作年限甚至高达30年以上，究其根本原因，还在于Socomec倡导的独特“三专”精神，即专注、专业、专一。

电力服务行业拥有特定的行业特殊性，要求技术方能够全力投入到配套解决方案及相关设备的开发中。多年来，Socomec并没有把扩张市场放在首位，而是致力于打造不可复制的产品及技术，力求为客户提供超预期价值的解决方案，剔除行业痛点，专注成为最大的优势，也是其笃行市场的成功密钥；此外，专业的研究中心，专业的人才梯队，专业的服务方案，成功让Socomec成为客户心中的顶流；有了专注与专业，垂直化的专一态度，迅速为Socomec赢得口碑，百年如一日的客户至上的态度，拿出了一个百年企业最大的诚心与善意，将客户当作家人般礼遇。这些在罗黎阳看来，真正构成了Socomec百年青春的内核，正因为有这样的格局与认知，它才能始终走在行业的最前列，并形成与客户双向奔赴的浪漫。

硬技术与软实力 缔造百年青春基因

谈及差异化服务，罗黎阳首先为我们阐述了行业的特殊性。世界各地不同群体的客户对产品及方案的保障性、可靠性、安全性均有着极高的要求标准，但却也存在着诸多不同的技术要求。这意味着Socomec的很多解决方案必须做到绝对的定制化，而非复制化。在软硬实力上，如果想要拉开同业差距，必须加大相关科研及技术投入。

为了让技术更贴切市场，让服务更无可替代，Socomec每年会抽出收入的10%投入技术迭代与新品研发。为了进一步研判市场，赋能客户，他们还在区域设置了能力中心，从技术研发到市场服务再到原料采购，打造出高标准的生态服务体系。

“三专让我们真正走入客户内心，严苛的市场需求让我们的求索欲更强！”在罗黎阳的内心Socomec始终是一个奔跑者角色，从全球的市场决策、新技术新标准的问世、客户认同感的加强，每一步都走得义无反顾。

自信源于对市场的嗅觉与掌控

2021年，罗黎阳担任Socomec大中华区掌门人，疫情震荡下，他用了两年不到的时间超额完成既定商业目标，以果敢和睿智向总部交出了一份满意的成绩单。对于中国市场，罗黎阳并未受阻于三年疫情的压力，他始终相信自己的预判，认为中国市场有着很大的潜力，且中国市场新能源、储能等高速发展下，相对于电力关联的行业技术标准要求更高，而这恰好是Socomec所能提供的。

智者以行动为先导，抛开一系列环境阻力，罗黎阳沉下心来，主攻中国区域市场，深耕品牌口碑。为了给客户感受提供更具价值感的服务，他将服务前置化，邀约客户参与自己每一环的项目规划中，零距离沟通、无缝化对接，让每个解决方案都做到了贴合精准。

对市场的信心，对客户的上心，加上天生不服输，稳固求赢的决心，罗黎阳为自己赢得了初捷，并马不停蹄的布局下一个战场。

谈及未来亚太区市场策略，罗黎阳表示这将会是Socomec未来几年的重要区域。在中国区客户的引领下，Socomec将持续加大品牌投入和建设。产业布局上，将在亚太地区建立研发指导中心和产品技术中心，持续加大印度、新加坡等市场覆盖，立足中国为亚太及全球提供解决方案。

温度企业+人才生态 方能成就斐然未来

“优秀的企业必然是内外兼修。好的市场口碑让Socomec得以畅行四方，优秀的人才则是Socomec骄傲的资本”，在罗黎阳眼中，Socomec有着独特的企业文化，员工即是家人，唯有捆绑在一起，方能齐心协力谱写荣耀。对此公司毫不吝啬于企业文化建设，Socomec各个城市均有员工俱乐部，俱乐部的员工代表会根据员工的需求进行全年的活动策划，如生日会、下午茶、员工赛事、员工政策等，俱乐部成为员工声音的直接通道，为公司提出了很多创意理念和想法。

对于人才培育，Socomec始终贯彻学习与发展的体系架构，根据人才阶段不同匹配不同的课程体系，从内部输出到外部输入，多样化赋能员工能力建设。对于适配人才，也会提供单独的晋升通道，提升人才视野，给予更广阔的发展空间。

助推公益事业 凝聚微光便成星河

2023Socomec全国合作伙伴峰会上，Socomec为上海真爱梦想公益基金会进行公益捐助10万元，旨在助力残障青年再就业。罗黎阳认为这一行为是Socomec诸多公益助力中的一个。选择在峰会上进行捐赠，一方面是企业责任使然，Socomec的用人体系上关于残障人士他们也会特别设置一些岗位，在他眼里，残障人士也拥有独特的能力，他们需要更多的机会展现自己的闪光点，找到自我价值；另一方面，罗黎阳也希望借机呼吁更多的企业伙伴关注到这一群体，加入他们一起践行社会责任，扩充社会公益的力量，凝聚微光便成星河。

罗黎阳表示，多年来，除了对各类基金组织进行捐赠，Socomec也始终在助力类似涂鸦文化等新文化传播，在这个多元化的社会中，他希望能以包容的态度去传递社会正能量，履行社会责任。

Socomec意气风发的100年，传承与突破并行，始终以青春之名，绘制独属于自己的壮阔宏图。100年定义的是奔跑中的热烈，是蝶变中的精彩，是践行三专的笃定，Socomec下个百年，青春依旧继续。

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