由人瑞人才与德勤中国联合撰写、社会科学文献出版社出版的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》（以下简称《报告》）将于3月17日在北京正式发布，《报告》聚焦数字中国建设，观察中国产业数字化发展进程，发掘企业数字化转型中的关键问题，并给出了具有针对性的数字人才发展解决方案。

据了解，该《报告》的发布仪式别出心裁，发布现场无缝嵌入在面向高端技术管理者的“ArchSummit全球架构师峰会2023▪北京站”活动中，而现场逾500位IT技术专家将见证《报告》的发布，并第一时间获得《报告》的前瞻解读。而在此之前，由极客邦TGO鲲鹏会发起的一场针对《报告》的试读活动正在如火如荼的进行中，在众多TGO鲲鹏会学员中引发广泛关注和讨论。

“这份报告是企业CXO不可多得的在新经济形式下的人力布局指南，推荐阅读！” Apache基金会董事、TGO鲲鹏会（北京）负责人郭炜表示：“人瑞人才和德勤中国发布的这份报告当中详实的给出了各个行业在数字人才当中的挑战、机遇和管理策略。报告中附有2022年最新非常详尽的统计数字分析成果，让企业管理者和人力部门快速找到自己企业（或部门）与行业平均水平和行业趋势之间的差距，从而在经济形式变化的情况下快速提高管理认知，做出合理的企业人力资源决策。”

中车信息技术有限公司青岛公司总经理李震表示，《报告》针对中国产业数字化发展现状，深入分析了数字产业各行业数字人才现状和发展趋势，深入分析相关行业数字化转型发展机遇和挑战，给出了具有针对性的人才策略。“此报告分析严谨、内容详实，可作为政府决策人员、企业管理人员、人力资源管理人员的参考材料，具有较好的指导意义”。

来自方正证券、公众号《IT民工闲话》作者，TGO鲲鹏会学员史海峰认为，《产业数字人才研究与发展报告》是一本深度剖析中国企业数字化发展的权威报告，旨在帮助企业和人才更好地应对数字化转型的挑战和机遇。报告详细描述了数字产业化和产业数字化企业的机遇和挑战，并提出了井型人才以及人才生态链建设的理念。他表示：“无论你是企业高管还是数字人才，读完这份报告将能为你提供有益的思路和实践指导。如果你想了解数字化时代下的人才趋势和管理策略，这本报告绝对是你不可错过的参考资料。”

据了解，《产业数字人才研究与发展报告（2023）》是国内首次对11个重点产业的数字人才发展的全面梳理与分析，对各行业企业的数字化转型和人才管理具有重要的参考价值。《报告》的出品方人瑞人才过去十几年服务中国各个行业著名企业沉淀了大量专业服务经验并对行业的业务拥有深入理解与研究，德勤中国则在各个行业的市场动态、业务发展趋势、企业管理模式等方面拥有深刻洞察与丰富的咨询服务经验。

《产业数字人才研究与发展报告（2023）》将于3月17日正式发布，如何应对数字中国背景下的人才机遇与挑战？这本《报告》将给你答案！

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