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如何避免简历石沉大海?请查收此份智联招聘的简历指南

来源:财讯网 2023-03-15 16:51:48
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每每到了大学毕业求职季,很多大学生都会精心制作一份求职简历,希望可以借此能够顺利通过HR的初步考核。如果说面试是找工作必须通过的第一关,简历就是获得面试机会的“敲门砖”。那么,如何在众多简历中脱颖而出呢?智联招聘为你整理了一份既实用又能让人眼前一亮的简历清单,请查收。

一、怎么才能让简历不石沉大海,让HR眼前一亮,给个机会呢?

1、要想提高简历“命中率”,需要打造一份“简单且深厚”的简历。“简单”的意思是突出自己的核心技能,向HR展现自己的核心竞争力;“深厚”则是指,简历要对个人经历进行归纳结,写出一系列的学经历、一系列的实践活动等等。

2、对于设计、后期、视频类这些岗位,可以附加作品附件,让简历更丰满。如,可以把作品网盘地址写到简历中去,当HR看完简历,对你产生兴趣之后,可以去网盘翻看你的作品,进一步了解你。

3、写简历的时候,要仔细研究企业招聘需求,衡量职位所需要的核心技能与自己的能力是不是相匹配,如果自己的能力对岗位需求的覆盖没有达到50%,简历就容易石沉大海。

二、一份好的简历应具备以下几点特质:

一是逻辑清楚,主次分明。

对于简历的制作,所谓的逻辑清楚,是指表述方式要条理清晰,还要简明扼要。一份简历想要引起HR的注意,是需要从人才评估的角度去做文章的。比如着重描述个人能力与岗位需求的匹配度,过往的工作成果、重点参与项目经历等,表达逻辑上要经得起推敲,不要过分夸大。可以采用时间倒序法,从最的一份工作写起,这也是HR关注的重点。

二是有细节、有数据做支撑。

如果一份简历只表述了过往的工作经历,缺乏具体细节及数据支撑,就犹如工作中的绩效考核,高喊着“我很努力”的响亮口号,却没有量化、过程化、具体化的记录,是不足以令人信服的。所以,细节和数据才是硬道理,只有结果导向和对数字敏感,才能俘虏目标公司的芳心。

三是简历中要有“亮点”。

所谓的亮点,是指除了满足目标岗位要求外,你的个人能力特质,比如过往你的突出成绩,又或者相较他人,你的独有经历和专属技能。举个例子,曾参加过市级或区级的演讲比赛、曾提过合理化建议被公司采纳而授予“XX称号”,曾主导过某次危机公关圆满解决问题等。所列举的亮点最好与岗位需求相契合,达到“我有的,恰好是你需要的”。这样不仅能抓取HR的眼球,还能打动用人部门的负责人,自然也能提高面试成功率。

毕业季即将到来,求职者应抓住这次有利的求职机会,按照以上的简历制作方法,写一份高质量的求职简历,也可以在智联招聘上看看有没有心仪的工作岗位。

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