公司日前印发

《鲁胜公司2023年廉洁“六进”活动实施方案》

确保党风廉政建设各项工作落实落地

推动全面从严治党向纵深发展

营造良好政治生态和管理生态

指导思想和目标

集团公司、油田党风廉政建设和反腐败工作会议精神，公司职代会精神，始终坚持严的基调，紧紧围绕公司职代会确定的目标任务，全力打造“清廉鲁胜”亮丽名片，为公司高质量发展提供坚强保障。

主要工作任务

Part.1

示范引廉进班子，发挥“头雁效应”

“关键少数”担负关键责任，“关键少数”应有关键作用。坚持从抓班子示范引领做起，切实做到“三带头”，发挥“头雁效应”激发“雁群活力”，推动各级领导班子在抓党风廉政建设工作上做到知责于心、担责于身、履责于行。

1.带头落实“一岗双责”

2.带头落实“一把手”监督

3.带头落实议事决策制度

Part.2

党课谈廉进基层，筑牢“思想防线”

始终把廉洁教育作为党员干部的必修课，抓在经常、融入日常、严在平常，持续推动廉洁教育常态化、长效化。结合公司实际分层级开展廉政“三党课”活动，不断提升党员的思想素质和党性修养，增强各级党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

1.领导班子成员讲一次廉政党课

2.邀请外部专家讲一次廉政党课

3.普通党员讲一次廉洁微党课

Part.3

监督保廉进项目，推进“风险防控”

始终坚持问题导向，风险在哪里监督就在哪里，深化非生产过程专项督查，将业务监督嵌入到生产经营全过程，做到“三精准”，实现靠前监督、靶向监督、全程监督，增强监督的针对性、实效性。

1.精准监督立项

2.精准过程监督

3.精准问题整改

Part.4

教育树廉进岗位，守住“纪律底线”

紧盯关键岗位人员，常态化、长效化开展岗位廉洁风险教育，筑牢“三条线”，增强廉洁从业意识，以严谨的作风、务实的精神、清廉的行为、高效的执行力服务于公司高质量发展。

1.开展“五示”教育活动，守住“防线”

2.开展依法合规专题讲座，划出“底线”

3.开展重点岗位风险排查，亮出“红线”

Part.5

亲情助廉进家庭，弘扬“美德家风”

家庭是拒腐防变的一道重要防线，充分发挥家庭助廉作用，组织开展廉洁家庭“三助力”活动，教育党员干部家属当好“廉内助”，将有效监督拓展到“八小时之外”，让“廉洁家风”在公司落地生根。

1.廉情寄语我来嘱，助“廉以立家”

2.以家倡廉我来谈，助“廉洁从业”

3.家风故事我来讲，助“美德家风”

Part.6

创新倡廉进人心，涵养“清风正气”

充分发挥廉洁文化教育引领作用，开展“一支部一品牌、一支部一特色”党风廉洁工作创新项目攻关活动，做实做细创新项目“三步走”，厚植廉洁文化土壤，弘扬新风正气，持续涵养风清气正的政治生态。

1.特色选题，守正创新树品牌

2.靶向实施，凝心聚力建阵地

3.示范评比，以廉润心树新风

各党支部坚持权责一致和

“谁主管、谁负责”的原则

结合单位实际细化分解“六进”工作

制定运行计划

落实到具体岗位、具体人

明确任务、压实责任

各级领导干部要以身作则，率先垂范

带头做廉洁“六进”活动的

组织者、推动者和实践者

及时研究解决“六进”工作中遇到的各种问题

狠抓落实、抓出成效

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