浙江邮电职业技术学院：校企“鹊桥”，云网融通，为企业量身定制“现场工程师”
东海之滨，江南古城。一场智能化的信息浪潮悄然而至。立足于绍兴“万亩千亿”5G时代布局，着眼于产教融合、科教融汇的现代职业教育体系，浙江邮电职业技术学院(以下简称“浙邮院”)勇立时代鳌头，把舵市场航向，助力产业转型，积极探索中国特色现代学徒制人才培养，促进教育链、人才链、产业链与创新链互通共融，建设培养高素质复合型技能人才的实训基地，与企业共赴一场云网“鹊桥”邂逅。
一、云网融合，建院育才
高速泛在，天地一体。伴随“云改数转”战略的不断深入，原先以连接为主的网络基础设施，正向以云网融合为特征的智能化、综合性数字基础设施加速演进。建设智能敏捷、绿色低碳、安全可控的综合性数字信息基础设施已成时代大势。云网运维工作起于青萍之末，乘此“数改”之风，必将扶摇而上万里高空。
浙邮院作为省内唯一的一所培养通信类专业人才的高等学校，积极响应集团对云网运维工作的要求，深刻贯彻“以我为主、夯实基础”和“综合维护、一专多能”等多项队伍赋能举措，把握职业教育发展窗口，面向通信设备生产制造、5G基站建设与维护、5G移动网络运维等一线岗位，与中兴协力共建现场工程师学院，联合研制人才培养方案，共同构建专业核心课程体系，联合开发课程教学资源，创新教学组织形式，共同培养一批具备工匠精神精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的通信领域高素质技术技能人才。
二、产教融合，立基传师
以研促教，以师传教。浙邮院遵循“产教双链融通，主实双向协同”的原则，与浙江电信、浙江通服深度协同，共同打造面向未来的云网综合化运维实训基地。其中浙江邮院提供实训场地和配套环境，浙江电信提供网络设备，浙江通服编制机房标准并负责工程总包。基地建成后，浙江邮院牵头三方协同组成“混编”师资团队，按照浙江电信培养云网运维现场工程师的工作要求，协同开发有针对性的培训课程，协同组织后备员工“订单式培养”、新进员工“实战式培育”、在岗人员“套餐式培训”等系列赋能行动，促进云网运维队伍的强基固本和可持续发展。
三、岗职轮换，实训赋能
共铸“国云”，共担使命。浙邮院目前已开办动力环境和通信线路两个专业的订单培养项目，前二期约90名学员已完成专业学习进入各区县公司从事机房整治和云网运维工作;首批六期300余名员工的岗位轮训也取得显著的阶段性成果。学员们纷纷反映通过基地近3周高强度的系统培训，学到了很多之前在学校和岗位上学不到的实战性、实用性技能，综合满意度逾98%;同时，在企业文化、团队建设等常规课程基础上，首批150名新入职员工为期9天的基地实训即将开启，引导新员工们在认知网络、体验一线、融通专业的基础上，激发自身的“国云”建设使命感。
江随“数转”尽，“云”涌智海流。在云网融合的求索之路上，浙邮院将继续围绕集团“云改数转”战略需求，紧抓国家职教改革契机，担当“国云”使命，围绕“产教双链融通 主实双向协同”的总体思路，夯实自主基础能力，打造主实协同标杆，不断塑造浙江电信云网运营新动能新优势，朝着数字经济的壮美蓝海，扬“云”之帆，乘“云”起航。
(作者：潘靖尹)
