近日，为引导新入职员工尽快适应岗位，完成职场角色转变，哈药总厂人力资源部组织开展了2023年新入职员工培训会。此次培训，人力资源部精心设计了课程内容，包括企业发展史、规章制度、业务范围以及实习相关安排等，丰富多彩，贴合工作实际。

培训中，相关负责人详细讲解了企业使命、愿景、价值观及十大员工行为守则等内容，让新员工对哈药文化有了更深的了解和认同。人力资源部对新员工进行了专业、全面的职业指导和岗位规划，鼓励新员工尽快适应环境，着力提升业务技能，学以致用，一步一个脚印地实现学生到职场人的身份转换。EHS部紧扣安全主题，用理论和实际案例进行了详实讲解，把安全思想植入新员工的心中，使其树立安全责任意识。质量管理部将GMP与企业生产的药品品种相结合，详细说明了产品质量对企业的重要性。

培训结束后，新员工实地参观了301车间、302车间及厂区，现场观看药品生产流程，学习工艺规程，近距离体验企业的现场管理。

新员工入职以来，人力资源部贴心地为其搬运行李、安置临时宿舍、提供租房信息、规划上班路径等，在工作生活上为他们排忧解难，用实际行动让他们感受到总厂人的热情和温暖，感受到企业对他们的关怀和重视，增强了新员工对哈药的归属感、认同感。

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