近日，2024（第十三届）运联峰会在上海成功召开，此次大会不但吸引了超过500多位来自物流产业链各细分赛道的从业者参与，50余位物流行业的知名企业家、专家学者登台参与了大会议题分享，会上，运联智库还重磅发布了《2024中国零担30强排行榜》，值得一提的是，凭借出色的行业表现，跨越速运携手顺丰、德邦继续揽获榜单前三名。

看到今年的榜单，很多人都比较诧异，去年排名跃升行业第二的跨越速运又回归第三名？其实答案就在德邦年报统计口径的调整上。德邦将原先归到快递的大件快递3.60、航空大件业务归到了快运板块中，而跨越速运在市场定位和客户群体方瞄准和深挖的目标对象始终是B端需求，并没有太多"辗转腾挪"的空间。两相对比，不难发现，现在跨越速运不仅正在变“强”，也在逐渐变“大"。而支撑跨越速运“变强变大”的原因，不仅有走心的速运服务，还有“豪横”的员工激励政策。

在速运服务方面，为了更有效的协助企业客户赢得市场，跨越速运推出了当天达、次日达、隔日达三大跨省时效产品，推出了“全网24小时昼夜取派、1对1管家式服务、7x24小时全年不打烊”等极致服务举措，打破了传统物流的桎梏，真正实现了随时收取、随时送达的承诺；在员工激励政策方面，跨越速运始终坚持以奋斗者为本、不让“雷锋”吃亏的员工激励导向。自2020年起，跨越速运每年发放年中、年尾两季奖金。2022年，跨越速运在总部筑起千万现金墙当作年终奖，而彼时行业正处于“寒冬”之际，跨越速运反其道而行，豪掷现金墙奖励员工，在业内实属首例。2024年，跨越速运“豪横”年中奖再创新高，获奖人数增加140%，奖金总额增加175%。

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凭借“以客户为中心，服务无边界”的服务理念，凭借以奋斗者为本、不让“雷锋”吃亏的员工激励导向，跨越速运赢得了企业员工认可，也收获了众多客户的好评与信赖——跨越速运真正做到了让员工满意，让客户满意。

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