2025年10月22日下午，由先进技术成果长三角转化中心与苏州市技术经理人协会联合主办，苏州华夏泰科信息科技有限公司承办的“长三角技术经理人（苏州）业务交流会”在中国苏州创业园1号楼一楼路演厅成功举办。来自高校、科研院所、科技服务机构、企业及行业协会的近50位技术转移领域专家与从业者齐聚一堂，围绕技术经理人队伍建设、高校院所与企业协同创新机制等核心议题展开深入交流与探讨。
本次会议以“企业－高校－技术经理人机构融合创新机制探讨”为主题，同步推进“长三角技术经理人联盟筹备”工作，并通过主题分享与圆桌对话等形式，搭建起区域技术转移人才交流与合作的高质量平台。
权威致辞启幕，共绘发展蓝图
活动伊始，先进技术成果长三角转化中心主任张杰作为主办方代表致开幕辞。他指出，技术经理人是推动科技成果转化的“关键桥梁”，在当前加快构建新发展格局的背景下，亟需建立专业化、市场化、协同化的技术转移服务体系。他呼吁各方携手，共同打造长三角一体化的技术转移生态圈。
随后，苏州市技术经理人协会秘书长陆煜鑫在致辞中强调，苏州正加快构建“产学研用金”深度融合的创新生态，技术经理人队伍的建设已成为区域科技创新的重要支撑。他介绍了协会在人才培训、资源对接、标准建设等方面的进展，并表达了推动成立“长三角技术经理人联盟”的愿景。
苏州高新区科创局副局长孙逸馨在领导致辞中表示，高新区将持续优化科技服务环境，加大对技术经理人机构的支持力度，鼓励更多专业力量参与科技成果的本地转化与产业化。
主题分享：回归本质，重塑价值
在主题分享环节，江苏省科技服务业研究会副秘书长乐南以《创新生态的架构师：技术经理人如何重塑科技服务业的价值链》为题，深入剖析了技术经理人在创新生态中的角色定位。她提出，技术经理人不应仅是“中介”，更应成为“架构师”，主动链接资源、设计转化路径、创造系统价值。
苏州优凡科技产业发展服务有限公司创始人张君丽则从实战角度出发，带来《技术经理人的第一性原理：回归商业本质》的精彩分享。她强调，科技成果转化必须以市场需求为导向，技术经理人需具备商业思维，精准识别技术的产业化潜力，推动技术从“实验室”走向“生产线”。
案例分享：博士创新站助力成果转化
浙江机电职业技术大学自动化学院梁斯佳老师分享了中国科协“博士创新站”项目的实施经验与典型案例。该项目通过搭建高校博士团队与中小企业之间的合作桥梁，有效解决了企业在技术攻关中的“最后一公里”难题，为技术经理人开展产学研对接提供了可复制、可推广的实践模式。
圆桌对话：直面挑战，共谋机制创新
在两场圆桌论坛中，与会嘉宾展开了热烈而深入的讨论。
第一场圆桌《技术经理人队伍建设中亟待解决的问题》由陆煜鑫秘书长主持，合创通（上海）工业智能科技有限公司总经理沈晶晶、苏州优凡科技创始人张君丽、苏州知果科技有限公司合伙人许春梅等嘉宾参与。大家围绕人才评价体系不健全、职业发展路径不清晰、激励机制不足等痛点，提出了加强培训认证、建立行业标准、推动政策支持等建议。
第二场圆桌《如何构建高校院所、企业和科技服务机构高效融合的联合机制》由北京领航空间企业管理服务有限公司总经理吴磊主持。苏州城市学院康养产业学院负责人张宇、浙江机电职业技术大学自动化学院副教授梁斯佳、苏州科策云科技有限公司总监孙东旭等嘉宾结合各自实践，探讨了如何通过共建平台、联合研发、利益共享等方式，打破“信息孤岛”，实现多方共赢。
凝聚共识，迈向长三角协同新阶段
本次交流会不仅是一次思想碰撞的盛会，更是长三角技术经理人协同发展的新起点。与会嘉宾一致认为，技术经理人作为科技成果转化的“催化剂”，其专业化、职业化、区域化发展势在必行。未来，各方将共同努力，推动建立长三角技术经理人联盟，促进资源共享、标准互认、人才流动，为区域科技创新注入更强动能。
作为本次会议的承办单位，苏州华夏泰科信息科技有限公司全程精心组织、高效执行，确保了活动的顺利举办。公司长期致力于科技政策咨询、项目申报辅导、技术转移服务等领域的专业服务，未来将继续发挥桥梁纽带作用，助力更多科技型企业实现高质量发展，为苏州乃至长三角的科技创新生态建设贡献力量。
聚力创新，协同转化。长三角技术经理人正携手迈向更加专业化、体系化的发展新阶段，共同书写科技成果转化的崭新篇章。