孤岛厂采油管理四区注采403站
让班会“活”起来
↑ 2025年10月15日 《胜利日报》四版 ↑
孤岛厂采油管理四区注采403站
让班会“活”起来
（周向雷）“在会上，我们不仅能清楚地看到自己的绩效得分，也能明白与别人的差距，这本‘明白账’让大伙儿你追我赶的劲头更足了！”近日，在一次关于“三务”公开的主题班会后，孤岛采油厂采油管理四区注采403站的一名员工这样感慨。他的感受，正源于站里主题班会的悄然变化。
以往的主题班会，多是按部就班地传达上级要求。如今，员工们自己定主题、选形式、当主讲，班会真正“活”了起来。面对新型采油区信息化程度高、技术标准严、生产节奏快的新特点，如何让员工素质跟上发展步伐，成了班会的聚焦点。
他们采用“英模人物引导+专业化精准辅导+现场实操专项指导”的模式。每次聚焦一个具体主题，邀请劳动模范、技术骨干深入剖析、精准指导。大家学有方向、赶有目标、练有底气，培训效果实实在在。在“安全‘四’不可挡，素能竞显锋芒”主题班会上，他们模拟真实场景下的应急状况，风险辨识、知识问答、实操演练环环相扣，让员工在动手实践中掌握处置要领，及时纠正不安全行为。
针对稠油开采技术难点，技术骨干们带着盘根切割器等10余项实用性强的小改小革成果在班会上跟员工就应用场景和改进方向展开热烈讨论，这些累计创造经济效益40余万元的“金点子”找到了更广阔的应用空间。为新员工定制“同心同行”班会、为女工打造读书分享会……如今，从解决生产难题到提升员工技能，主题班会正成为一线队伍强根基、增才干的坚实平台。
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