近日，闪电智联校园招聘团队走进北京化工大学，应邀参加2027届毕业生秋季双选会，与青年学子面对面交流洽谈，广纳贤才，为公司新一轮发展注入青春动能。
精心筹备，岗位设置精准对接
北京化工大学学科实力雄厚，毕业生专业基础扎实、工程实践能力强，优势学科与闪电智联业务布局高度契合。
为确保本次招聘取得实效，闪电智联招聘团队围绕AI Voice Agent核心业务，从研发、测试到产品、销售，岗位设置覆盖技术攻坚与商业落地全链条，并逐一梳理了各岗位的成长路径与培养机制，力求让每一份简历都能找到合适的落点。
"我们在寻找'同行者'。"公司招聘负责人表示，"无论是写代码、做产品，还是跑客户、管资源，在闪电智联，每个人都能直接参与AI Voice Agent从技术研发到商业落地的完整闭环——把AI真正做进业务里"
现场火爆，交流互动气氛热烈
招聘团队被热情的毕业生层层"包围"，产品介绍、岗位解读、职业规划咨询应接不暇。同学们围绕公司技术路线、培养机制、晋升通道等问题踊跃提问，展现出北化学子扎实的专业素养和敏锐的行业洞察力。
不少学生在深入了解后当场投递简历：“没想到校招企业里有做原生AI Voice Agent这么前沿方向的，清华AI原生技术团队的背景也很吸引我。”
校企联动，打赢人才密度之仗
此次走进北化，也是闪电智联深化校企联动的新一站。近一年里，闪电智联正与多所高校探索实习实践与联合培养机制，让更多青年学子在校期间能依托闪电智联平台，实操接触真实的AI产业化场景。从高校走出的团队，正在把成长的通道重新铺回校园。
AI竞争的终极，是人才密度的竞争。团队规模与人才质量的双重跃升，成为闪电智联迈向"会说、会做、会长效运营的数字超级员工"愿景的核心引擎。未来，闪电智联将继续以开放的姿态拥抱青年英才，寻找共同迈向国际头部AI语音交互Agent企业赛道的同行者。