广发银行佛山分行始终坚持党建引领，深入贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，深化“广发铁军”党建品牌建设，把党的领导贯穿于分行经营管理发展全过程，团结带领全行踔厉奋发、拼搏奉献，助推分行高质量发展实现新进步、呈现新气象、迸发新活力。

坚持党对金融工作的全面领导，是中国特色金融发展之路的本质特征。广发银行佛山分行突出“党建引领”，凝聚全行思想共识，打造“党建引领促发展”系列活动，切实拿出实招抓出实效。

一、坚持思想建设从“提升”向“提质”转变，助推高质量发展实现新进步

广发银行佛山分行坚持把准政治方向，着力在深学细研、入脑入心、落实落地上下功夫，深化落实党委第一议题、支部“三会一课”制度，切实用党的创新理论来武装头脑，指导实践、推动工作。

迅速掀起学习宣传党的二十届三中全会精神热潮。全行上下把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，分行党委第一时间召开党委会传达学习全会精神，研究部署分行学习宣传贯彻工作，各党支部结合本单位难点、困点、矛盾点积极开展交流研讨。同时以“谈学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得或感想”为主题，开展“我们怎么做”，推出党委、党支部、党员系列宣传报道，深入挖掘本单位特点亮点和经验做法。

开展“党建引领促发展，我为营收做贡献”活动，激发员工主人翁意识。分行突出“党建引领”，全面贯彻落实“精细管理提效能、降本增效促发展”要求，组织全体党支部召开主题党日围绕4个具体目标提出可复制、可推进、可落实的做法和思路63个，形成“人人参与、人人贡献”的氛围。同时，发出“增收、降本、提效”最强音，17个部门党支部提出增收39条、降本19条、提效27条措施，助推重点项目攻坚提质增效。提炼成可复制的工作方法，优秀党支部以提升产品粘度、开拓本地优质制造业企业、党建共建融合度、开拓同业存款新局面等实战经验在全行进行案例分享。

二、坚持服务效能从“单一”向“多元”转变，助推高质量发展呈现新气象

广发银行佛山分行深耕佛山本地三十六载，是唯一在佛山五区都设有网点的全国性股份制商业银行，充分发挥佛山五区五十一家党支部堡垒作用，持续打造一支充满战斗力、凝聚力、号召力的“广发铁军”，以金融报国的使命担当彰显党建工作成效，为佛山地方经济发展提供硬核支持，为粤港澳大湾区建设和服务实体经济发展做出贡献。

坚持金融服务实体经济，做精做细“五篇大文章”。坚决服务支持国家战略，佛山分行组建51支党员突击队，强化党员队伍的斗争精神和斗争本领养成，让党员冲锋在前淬练本领，充分发挥“先想一步、先干一步、领先一步”的引领带动作用。2024年度，科技金融方面，成立科技型企业融资工作专班，以信贷资源倾斜配置支持科创型企业发展，科技型企业贷款余额超50亿元，较年初增加超7亿元。绿色金融方面，加大绿色信贷领域投放，绿色贷款余额超50亿元，对比年初增加超15亿元。普惠金融方面，创设具有分行特色的“绿色科创积分贷”“佛政通”产品专案，引导信贷资源精准投放；依托全国中小微企业资金流信用信息共享平台，发放广东省首笔小微企业“资金流”贷款。普惠型小微企业贷款余额超45亿元，对比年初增加超4亿元。养老金融方面，积极推广个人养老金业务，助力银发经济，分行累计实现个人养老金开户9.6万户。数字金融方面，坚持创新驱动发展战略，设立数字创新项目委员会，以数字产品为抓手，促活存量对公客户和营销增量客户。

突出“金融为民”服务理念，展现金融央企践行社会担当。佛山分行以党员服务队为抓手，推进金融利民惠民，提升服务能力，以实际行动回馈客户、回馈群众、回馈社会，让党旗在服务基层一线高高飘扬。履行金融知识普及责任的社会担当，积极开展“3·15”金融消费者权益保护教育宣传、普惠金融推进月、存款保险宣传月、金融知识万里行活动等主题教育活动。深化“金融教育宣传月”活动，开展厅堂+场景、线上+线下，形式多样、大湾区特色的“五进入”活动，下沉金融教育重心、创新金融教育形式、拓宽教育宣传渠道。全辖34家支行的党员同志牵头开展“陪伴式”金融教育工作，聚焦“一老一少一新”等重点人群，将金融知识、普惠金融政策等送到市民身边，打通金融教育活动“最后一公里”，提升群众对金融知识易得性、获得感。以金融力量支持佛山非遗文化传承，佛山分行作为非遗活动和本地传统文化的积极传播者，与市民游客一同走进佛山塔坡庙会，感受佛山文化精髓，体验非遗魅力，开启金融智慧之旅。活动上开展“守住钱袋子，护好幸福家”普法宣传活动、“开展金融教育和金融服务活动”，将打击洗钱与扫黑除恶、反恐防恐、反电诈、民法典普及等主题结合起来，将弘扬传统文化与金融教育相结合起来。

“党建引领促发展，改进作风办实事”，服务基层在行动。广发银行佛山分行党委高度重视作风建设，多措并举改善分行工作作风，以“二线服务一线，全行服务客户”的目标，党委委员坚持“四下基层”，针对作风改进走访支行，开展专项调研，搜集分行作风建设存在问题，并着力推进问题整改，解决基层困难；建立服务时效承诺制，深化各部门服务承诺制和首问负责制，聚焦主责主业，全面梳理各部门服务支持基层的工作事项，提出办结时效。组织部门党支部召开专题会议研讨如何改进工作作风，提出为基层办实事的一句话宣言等；组织开展部门作风“大提升”活动，前中后台部门分4轮开展活动，通过“枫桥信箱”“树洞”集中接受全行意见49个，每轮参与活动的部门根据反馈意见，以勇于自我革命的态度召开会议逐条认真研究讨论解决方法，参加“改进作风”座谈会，直面问题，与支行员工代表共同探讨解决问题的方法。会后，分行将相关部门“马上办、立即改”的问题向全行公布，接受全行员工监督，同时作为每季度测评依据，切实用“实的态度”“实的措施”做出“实的成效”。

三、坚持基层基础从“强基”向“壮骨”转变，助推高质量发展迸发新活力

广发银行佛山分行扎实推进党支部标准化规范化建设，健全组织设置，总结推广典型经验和创新案例，认真做好党员发展工作，组织力不断提升、活力明显增强。

坚持党业融合，发挥党支部坚强堡垒的作用。强化考核过程管控。坚持党建与经营管理同考核，制定党支部党建工作考核方案，强化对各党支部落实党中央决策部署情况、工作作风改进成效的过程管理，增强党组织政治功能和组织功能。落实党员责任区建设，及时跟进支部年度、半年度党建工作推进情况，分析经营管理难点、矛盾点，真正把全面从严治党的要求落实到每一项任务、每一名党员，切实推动党建与业务工作同频共振，全面提升党支部组织力，推进形成党建工作与业务工作“一盘棋”。用好党建共建“敲门砖”，发挥党建共建“融合度”，围绕年度党建工作主题，积极开展联学共建，组织与佛山市税务局、佛山市国资委及国企单位开展五方共建活动，联合中国人寿佛山分公司与和祐国际医院集团开展三方党建共建，与承办佛山“塔坡庙会”的文旅单位，开展以“党建共建 文化赋能”为主题的党建活动，进一步把党建互促互进的政治优势转化为发展优势。

突出队伍激发活力，讲好身边的故事。以坚定有力的组织体系凝聚发展合力，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。丰富完善企业文化内涵，“五一”开展“寻找身边最美劳动者”活动，“七一”开展“党的光辉照我心”，讲述分行员工、党员爱岗敬业、勤于奉献、昂扬向上的生动事迹。强化党建带群建，做好团委工会联动，建立分行蓝信公众号“广发铁军号”，传递党的声音，分行“党建引领，闪光基层”系列报道6期，宣传各单位员工传承和弘扬雷锋精神，帮扶企业、服务民生先进事迹；采用一线喜闻乐见的方式，创新制作小视频12个，解答基层最关注的党建、业务等问题；打造“广发星榜YOUNG”栏目、评选星级员工、阳光大使，开展劳动技能竞赛、青年员工座谈会，持续凝心育人，全方位展示工作业绩和员工队伍精神风貌，唱响了主旋律。“党建引领促发展，合规经营你我同行”，营造合规氛围，持续深化合规文化建设，以拍摄合规小视频、开发“每日开机一道题”小程序、组织新员工警示培训第一课等创新形式，将全面从严治党与全面从严治行相结合。

建强党建阵地“硬设施”，提升党员教育“软实力”。搭建三大党建特色宣传阵地，以“特色支部”为目标，加入分行党建品牌、阳光公约、党员风采等元素，持续提升支部标准化规范化建设成效，打造特色支部党员活动室，成为党员常态化学习地方、员工群众向党组织靠拢的桥梁纽带。以凝心聚力为目标打造内部阵地，强化内网、蓝信订阅号、分行门户等内部渠道的联动宣传，收集整理各党支部亮点工作，持续推送内容丰富多彩、提升员工士气的信息，将内网门户打造成内部宣传的第一阵地。以创新为驱动，强化对外宣传，打造触角丰富的媒体阵地，持续生产优质内容，紧密结合品牌与业务特色，探索在外部媒体平台构建广发党建品牌宣传阵地，提高品牌影响力。

广发银行佛山分行将植根佛山，坚守初心、回归本源，始终秉承“相知相伴，全心为您”的服务理念，立足主责主业，砥砺服务国家发展大局，不断提升核心竞争力、金融服务能力、抗风险能力，加强人才队伍建设，致力于满足实体经济和人民群众多层次多样化金融服务需求，以高质量党建引领高质量发展。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。