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广州市荔湾区东漖街芳和社区就业驿站:筑 梦前行,助力民生暖人心

2025-05-09 17:37:52       来源:今日热点网

自 2023 年 5 月成立以来,广州市荔湾区东漖街芳和社 区就业驿站始终秉持“服务民生、促进就业 ”的宗旨,在街 道党工委、办事处的坚强领导下,积极响应政府稳就业、保 民生的号召,聚焦大龄难就业者、外来务工人员、高校毕业 生等重点群体,通过精准帮扶、资源整合与创新服务, 已累 计帮助 49 名失业人员成功再就业,服务辖区居民数百人, 成为社区居民就业路上的“温暖灯塔 ”。

精准帮扶,点亮重点群体就业路

面对就业市场的结构性矛盾,芳和社区就业驿站切实落实“三专三定 ”工作机制:建立专项帮扶台账,精准记录每 一位求职者的详细信息与需求;专业定制个性化的职业培训 方案,助力他们提升职业技能;专设就业服务窗 口,提供高 效便捷的一站式服务;定人跟踪为每位困难群体指定"就业 服务专员",从岗位推荐到入职后适应全程跟进。定时推进 设定"3 个 1"服务节点:1 周内完成初次岗位匹配,1 月内至 少推荐 3 个有效岗位,3 月 内实现就业或纳入公益性岗位托 底;定岗对接与辖区企业签订"就业蓄水池"协议,预先锁定 一定比例岗位定向招聘困难群体。以“一人一策 ”为原则, 为不同群体量身定制就业方案,成功书写了多个暖心故事。

案例一:大龄求职者黄女士的“职场第二春

52 岁的黄女士因年龄和技能单一,由于原公司经营不善 和经济环境的变化,面临就业困境。驿站工作人员通过走访 了解其财务工作经验后,主动对接辖区物业管理公司,推荐 其参与岗前培训并协调企业放宽年龄限制。最终,黄女士顺 利入职物业公司财务岗,重拾职业自信,生活重回正轨。

案例二:高校毕业生廖同学托起“育幼梦想

应届毕业生廖同学因专业冷门屡屡碰壁,母亲廖女士向 驿站求助。驿站结合其保育专业及其获奖荣誉,联合周边托 儿所开发实习岗位,并协调提供免费培训机会。如今,廖同 学已通过考核,正式担任托儿所实习的工作,用爱心浇灌未 来花朵。

案例三:刘女士的“ 出纳岗位破局记

下岗职工刘女士因缺乏行业资源难以重返职场。驿站通 过“侨银城市管理股份有限公司 ”的定向招聘通道,推荐了 一位工作经历与岗位要求高度匹配的候选人刘女士参加面试,工作人员协助刘女士优化简历、模拟面试等。最终,刘 女士凭借扎实的财务基础成功入职,实现了从家庭到职场的 华丽转身。

案例四:李女士的“社工岗逐梦记

家住芳和花园的李女士在社区招聘会上首次接触东漖街道就业驿站,她向工作人员坦言:“孩子刚上幼儿园,我 想找份白天上班、双休的工作,既能补贴家用,又能接送孩 子。 ”招聘会后,就业驿站工作人员主动联系李女士,得知 其脱离职场近五年。重返职场时,因为年龄门槛、过往管理 岗位薪资与当前现实的落差,让她屡屡碰壁。

就业驿站工作人员以“职场过渡期 ”为切入点,引导其 调整预期:“先回归职场,再通过岗位经验考取社工证,未 来转型更稳妥。 ”后面驿站获悉睿德人才公司急招“就业驿 站工作人员 ”,要求“长期稳定、责任心强 ”。驿站第一时 间想到李女士,经简历优化、模拟面试辅导,最终从十余名 候选人中脱颖而出,正式入职。

如今,李女士不仅实现了“左手家庭,右手事业 ”的理 想,更计划在工作之余考取社工证,为家庭经济的改善更出 一份力。李女士非常感谢驿站工作人员的帮忙,并赠送了锦 旗表示感激。

创新服务,搭建就业“立交桥

除日常岗位推荐外,东漖街道就业驿站不断拓展服务边 界,构建“就业-培训-企业 ”生态链。定期联合企业举办“家门 口 ”招聘会,覆盖物业、家政、物流等数个行业,每 场累计提供岗位超 200 个。

开设办公软件、母婴护理、 电商运营等线下培训课程, 惠及居民百余人次;积极开展政企校联动,主动拜访数十余 家辖区企业,与学院共建实习基地,打通“求职-用工 ”双 向通道。

就业驿站还设立了专属线上“睿德云聘 ”线上小程序, 通过共享20+条就业驿站的资源,实现求职群体全区域覆盖, 让求职者在线上动动手指就能投递简历给心仪的工作。

东漖街道就业驿站始终以企业需求为导向,通过多维服 务创新构建起全周期企业服务体系,成功获得小微企业托管 服务与劳动人事争议调解服务的资质。就业驿站设立专属企 业服务窗 口,免费为企业提供用工合规审查、体系优化等专 业化指导,精准破解政策落实难点,助力企业构建风险防控 屏障。

砥砺前行,感恩奋进再出发

成绩的背后,是就业驿站团队攻坚克难的坚持与街道领 导的鼎力支持。面对初期企业参与度低、求职者技能错配等 挑战,街道领导多次现场调研,协调政策倾斜与资源导入, 为驿站注入“强心剂 ”。例如,联合人社局引入求职机,提 升匹配效率,让服务更精准、更高效。

在东漖街道芳和社区就业驿站持续深耕基层治理创新、 精准推进服务效能升级的实践下,其打造的便民驿站已成为

荔湾区民生服务的典范。来自北京雄安新区的专项考察团专 程赴穗调研,实地探访驿站运营模式,对其"党建引领、科 技支撑、群众参与"的三维融合体系给予高度评价。如今,东漖街道就业驿站正以先行者的姿态,将治理智慧转化为可 推广的"荔湾方案",为全市乃至更大范围的基层服务阵地建 设提供鲜活示范,持续释放着"试点开花、辐射全域"的标杆效。

展望未来,东漖街道芳和社区就业驿站将持续深化“ 15 分钟就业服务圈 ”建设,计划拓展新业态岗位开发、开展职 业规划沙龙,并探索“直播带岗 ”数字化模式,以更饱满的 热情和更专业的服务,为社区居民托起稳稳的幸福。( 李佳儿)






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广州市荔湾区东漖街芳和社区就业驿站:筑 梦前行,助力民生暖人心

2025-05-09 17:37:52   今日热点网

自 2023 年 5 月成立以来,广州市荔湾区东漖街芳和社 区就业驿站始终秉持“服务民生、促进就业 ”的宗旨,在街 道党工委、办事处的坚强领导下,积极响应政府稳就业、保 民生的号召,聚焦大龄难就业者、外来务工人员、高校毕业 生等重点群体,通过精准帮扶、资源整合与创新服务, 已累 计帮助 49 名失业人员成功再就业,服务辖区居民数百人, 成为社区居民就业路上的“温暖灯塔 ”。

精准帮扶,点亮重点群体就业路

面对就业市场的结构性矛盾,芳和社区就业驿站切实落实“三专三定 ”工作机制:建立专项帮扶台账,精准记录每 一位求职者的详细信息与需求;专业定制个性化的职业培训 方案,助力他们提升职业技能;专设就业服务窗 口,提供高 效便捷的一站式服务;定人跟踪为每位困难群体指定"就业 服务专员",从岗位推荐到入职后适应全程跟进。定时推进 设定"3 个 1"服务节点:1 周内完成初次岗位匹配,1 月内至 少推荐 3 个有效岗位,3 月 内实现就业或纳入公益性岗位托 底;定岗对接与辖区企业签订"就业蓄水池"协议,预先锁定 一定比例岗位定向招聘困难群体。以“一人一策 ”为原则, 为不同群体量身定制就业方案,成功书写了多个暖心故事。

案例一:大龄求职者黄女士的“职场第二春

52 岁的黄女士因年龄和技能单一,由于原公司经营不善 和经济环境的变化,面临就业困境。驿站工作人员通过走访 了解其财务工作经验后,主动对接辖区物业管理公司,推荐 其参与岗前培训并协调企业放宽年龄限制。最终,黄女士顺 利入职物业公司财务岗,重拾职业自信,生活重回正轨。

案例二:高校毕业生廖同学托起“育幼梦想

应届毕业生廖同学因专业冷门屡屡碰壁,母亲廖女士向 驿站求助。驿站结合其保育专业及其获奖荣誉,联合周边托 儿所开发实习岗位,并协调提供免费培训机会。如今,廖同 学已通过考核,正式担任托儿所实习的工作,用爱心浇灌未 来花朵。

案例三:刘女士的“ 出纳岗位破局记

下岗职工刘女士因缺乏行业资源难以重返职场。驿站通 过“侨银城市管理股份有限公司 ”的定向招聘通道,推荐了 一位工作经历与岗位要求高度匹配的候选人刘女士参加面试,工作人员协助刘女士优化简历、模拟面试等。最终,刘 女士凭借扎实的财务基础成功入职,实现了从家庭到职场的 华丽转身。

案例四:李女士的“社工岗逐梦记

家住芳和花园的李女士在社区招聘会上首次接触东漖街道就业驿站,她向工作人员坦言:“孩子刚上幼儿园,我 想找份白天上班、双休的工作,既能补贴家用,又能接送孩 子。 ”招聘会后,就业驿站工作人员主动联系李女士,得知 其脱离职场近五年。重返职场时,因为年龄门槛、过往管理 岗位薪资与当前现实的落差,让她屡屡碰壁。

就业驿站工作人员以“职场过渡期 ”为切入点,引导其 调整预期:“先回归职场,再通过岗位经验考取社工证,未 来转型更稳妥。 ”后面驿站获悉睿德人才公司急招“就业驿 站工作人员 ”,要求“长期稳定、责任心强 ”。驿站第一时 间想到李女士,经简历优化、模拟面试辅导,最终从十余名 候选人中脱颖而出,正式入职。

如今,李女士不仅实现了“左手家庭,右手事业 ”的理 想,更计划在工作之余考取社工证,为家庭经济的改善更出 一份力。李女士非常感谢驿站工作人员的帮忙,并赠送了锦 旗表示感激。

创新服务,搭建就业“立交桥

除日常岗位推荐外,东漖街道就业驿站不断拓展服务边 界,构建“就业-培训-企业 ”生态链。定期联合企业举办“家门 口 ”招聘会,覆盖物业、家政、物流等数个行业,每 场累计提供岗位超 200 个。

开设办公软件、母婴护理、 电商运营等线下培训课程, 惠及居民百余人次;积极开展政企校联动,主动拜访数十余 家辖区企业,与学院共建实习基地,打通“求职-用工 ”双 向通道。

就业驿站还设立了专属线上“睿德云聘 ”线上小程序, 通过共享20+条就业驿站的资源,实现求职群体全区域覆盖, 让求职者在线上动动手指就能投递简历给心仪的工作。

东漖街道就业驿站始终以企业需求为导向,通过多维服 务创新构建起全周期企业服务体系,成功获得小微企业托管 服务与劳动人事争议调解服务的资质。就业驿站设立专属企 业服务窗 口,免费为企业提供用工合规审查、体系优化等专 业化指导,精准破解政策落实难点,助力企业构建风险防控 屏障。

砥砺前行,感恩奋进再出发

成绩的背后,是就业驿站团队攻坚克难的坚持与街道领 导的鼎力支持。面对初期企业参与度低、求职者技能错配等 挑战,街道领导多次现场调研,协调政策倾斜与资源导入, 为驿站注入“强心剂 ”。例如,联合人社局引入求职机,提 升匹配效率,让服务更精准、更高效。

在东漖街道芳和社区就业驿站持续深耕基层治理创新、 精准推进服务效能升级的实践下,其打造的便民驿站已成为

荔湾区民生服务的典范。来自北京雄安新区的专项考察团专 程赴穗调研,实地探访驿站运营模式,对其"党建引领、科 技支撑、群众参与"的三维融合体系给予高度评价。如今,东漖街道就业驿站正以先行者的姿态,将治理智慧转化为可 推广的"荔湾方案",为全市乃至更大范围的基层服务阵地建 设提供鲜活示范,持续释放着"试点开花、辐射全域"的标杆效。

展望未来,东漖街道芳和社区就业驿站将持续深化“ 15 分钟就业服务圈 ”建设,计划拓展新业态岗位开发、开展职 业规划沙龙,并探索“直播带岗 ”数字化模式,以更饱满的 热情和更专业的服务,为社区居民托起稳稳的幸福。( 李佳儿)






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