当前新形势下，思想政治工作正面临着前所未有的挑战与机遇。全球化、信息化等发展趋势使得内外部环境发生了深刻变化，员工思想观念的多元化也对思想政治工作提出了更高的要求。因此，在新形势下探讨思想政治工作的创新策略，构建与时俱进的思想政治工作内容体系，探索多元化的思想政治工作方法，并建立高效的思想政治工作机制，对于促进国有企业思想政治工作实现质的飞跃，助力国有企业整体持续、稳健发展有着重要的意义。企业思想政治工作创新策略主要有以下几种：

一、内容创新

构建与时俱进的思想政治工作内容体系强化理想信念教育内容创新是企业思想政治工作创新的首要任务。在新形势下，企业思想政治工作内容必须与时俱进，紧密结合时代发展的要求和企业的实际情况，构建具有时代特色和企业特色的思想政治工作内容体系。

二、方法创新

探索多元化的思想政治工作方法，运用新媒体技术方法创新是企业思想政治工作创新的重要手段。在新形势下，企业必须探索多元化的思想政治工作方法，以满足员工多样化的需求和提高思想政治工作的实效性。

三、机制创新

建立高效的思想政治工作机制，完善组织领导体系机制创新是企业思想政治工作创新的重要保障。在新形势下，企业必须建立高效的思想政治工作机制，以确保思想政治工作的顺利开展和有效落实。

四、工作形式创新

一是要积极改变传统模式，能够使得员工的思想是独立的，能够使得员工的主观能动性得到充分发挥。二是要真正地深入员工中，充分了解员工们的实际思想和问题，有针对性地开展思想政治工作。三是必须要通过各种组织做好思想政治工作，比如工会以及妇女组织等，应该避免乏味枯燥的活动，才能够真正地提高员工们的积极性。四是将榜样的力量进行充分的发挥，并能够发挥先进事迹的积极作用，抓住机会大力鼓舞和表扬。冯峰（焦作煤业（集团）有限责任公司赵固二矿 河南辉县 453633）