谈心交心是做好指战员的经常性思想工作的重要法宝，也是促进队伍建设发展的一剂“良方”。为进一步夯实队伍思想根基，精准掌握指战员思想动态，连日来，兴安盟森林消防支队五岔沟大队深入开展谈心谈话为主要内容的“大谈心”活动，着力摸清指战员思想底数，融洽队伍内部关系，鼓舞干事创业热情。

大队灵活运用“三互”活动和兴趣小组等多种载体，以家常式、互动式、倾听式谈心消除指战员之间沟通隔阂。要求干部骨干从“等上门”变为“登上门”，改变以往“你问我答”的“审查式”谈心交流；鼓励指战员从“找上门”变为“送上门”，注重把“平等式”“交流式”谈心活动融入到管理教育中去。指战员畅所欲言、各抒己见，畅谈心声过程中，内部关系越来越融洽。

抓住训练间隙、午休前后等时段，在轻松惬意的氛围中与指战员拉家常、听心声。干部骨干既当倾听者，耐心了解指战员精神需求、减轻心理负担；又做引导者，鼓励大家树立拼搏信念、校正思想航向。这种“见缝插针”的沟通方式，确保队伍第一时间掌握指战员最真实的思想动态，为优化工作策略提供了精准依据。

把文体活动作为增进指战员彼此间感情的“连心桥”，组织喜闻乐见的小游戏、小教育、小比拼等活动，不仅可以缓解指战员战备、训练和工作上的心理压力，还有助于指战员之间相互了解，做对方的“知心人”，使队伍内部关系持续向好、向上发展。

此次大谈心活动，是一次心灵的碰撞，也是一次力量的凝聚。通过深入的交流畅谈，更加了解了每一位指战员的需求和想法。下一步，大队将继续关心每一位指战员的成长和发展。携手共进，为保障人民群众的生命财产安全而不懈奋斗！

拟稿人：赵明

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