1月15日，国际权威杰出雇主调研机构 Top Employers Institute 正式揭晓了“杰出雇主2026”榜单。百年跨国牙科集团 Envista盈纬达凭借在领导力、人才战略、创新与文化塑造等领域的卓越表现，荣获“中国杰出雇主2026”认证。这是盈纬达第五次获此殊荣，这一认证不仅是对企业人力资源最佳实践的权威认可，更彰显了盈纬达在打造卓越职场、支持业务可持续发展的长期承诺。

杰出雇主调研机构认证通过全球标准《人力资源最佳实践调研问卷》，涵盖六大领域：人才战略、工作环境、招聘、学习发展、多元包容与员工福祉，并通过严格的独立验证，确保企业在员工体验和组织能力上的领先水平。

创新驱动，释放效率与灵感

创新，不仅是盈纬达的业务生命线，也是企业运营的动力。AI浪潮下，公司第一时间为所有员工配备了安全合规的办公AI工具，并鼓励各部门探索创新应用，让技术真正服务于人，释放创造力。AI的引入不仅减少了许多重复性的工作，还提升了数据准确率和决策效率，使团队将更多精力聚焦战略项目，专注高价值洞察，推动业务敏捷增长。盈纬达相信，创新技术与专业人才的结合，能够创造非凡，这一理念深植于企业文化之中，成为员工日常工作的真实体验。

成长赋能，打造持续竞争力

成就员工，是盈纬达的承诺，也是保持竞争力的关键。面对不断变化的市场，公司持续加大投入，帮助员工在稳定与挑战中找到平衡。通过新经理成长“赢”计划和焕新经理盈项目，盈纬达为不同阶段的管理者打造清晰的成长路径，支持他们完成从个人贡献者到战略领导者的蜕变。为了覆盖更广泛的员工，公司为不同职能提供多样化的学习资源，云听学堂为员工提供随时随地的在线学习资源，L.I.V.E.直播课程则通过互动学习的方式，将最新的AI技能、时间管理等实用主题带入日常工作，打破时间和空间的限制。2025年盈纬达敬业度调查数据中，有92% 的员工认为公司提供了充分的学习与发展机会，这份认可正是盈纬达不断前行的动能。

文化凝聚，汇聚尊重与信任

文化不仅是一种理念，更是一种让员工感受到归属的力量。在盈纬达，尊重和关爱是凝聚团队的基石。专为员工倾听而打造的ChampionChat对谈工作坊，员工能够在开放的交流中表达想法、获得支持，感受到企业对他们成长的重视；家庭日活动则让员工与家人共享温暖时光，在欢笑中解读日常工作的意义所在，体验企业文化的温度。与此同时，盈纬达始终坚持公益初心，连续四年开展“微笑计划”，为近一万名山区儿童带去口腔健康服务。这些善举不仅改变了社区，也让每一位员工深刻感受到这份工作正在创造更好的生活。

盈纬达首席运营官与财务官徐艳表示：“杰出雇主认证不仅是一项荣誉，更是一种驱动我们持续进步的力量。在认证过程中，我们不断与全球优秀雇主对标，识别优势、发现改进空间，并将这些洞察转化为行动。我们持续优化员工体验，升级职场创造力，因为我们深知，人才实践不仅是人力资源的工作，更是企业运营的核心。创新、成长与文化，终将汇聚成推动业务长期发展的战略引擎。”

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