记者：陈小丽
发布时间：2026年4月3日
职业教育是国民教育体系的重要组成部分，是推动技能型社会建设、助力劳动者实现职业升级的关键载体。
近年来，随着行业数字化转型与合规化发展的深入，一批坚守初心、深耕专业的教培机构逐渐成为行业标杆。
中山优才教育咨询有限公司（以下简称“中山优才教育”）便是其中的代表。作为深耕职业教育近20年的老兵，中山优才教育创始人张伟带领团队扎根行业十余载，以“官方授权、合规经营、信用至上”为核心，打造了“企业用工风控+职业教育交付”双核服务生态，实现了全网0投诉0纠纷的行业佳绩。
近日，记者专访了中山优才教育创始人张伟，深入探寻其办学初心、行业坚守与发展之道。初心如磐：十九载深耕，锚定职业教育良心底色“做职业教育，首先要守住的是良心，其次才是发展。”这是张伟挂在嘴边的办学理念，也是中山优才教育十九年发展的核心准则。回溯创业历程，张伟的职教之路始于2007年。
在此之前，张伟在湖北省劳动保障局劳动监察大队从事执法工作，对职业资格与职业教育已经积累了相当好的源头资源。
2007年6月，他创办中山市易得优管理咨询有限公司，率先涉足职业资格教育培训领域，从企业管理咨询与基础技能培训做起，积累了丰富的行业资源与服务经验。
2011年12月8日，张伟正式成立中山市卓越育华教育信息咨询有限公司（中山优才教育前身），携手监事周琴开启职业教育的深耕之路。
2023年10月31日，公司完成品牌升级，更名为中山优才教育咨询有限公司，业务版图也从本省培训拓展至全国职业技能考证、企业用工风险管控等综合服务领域。十九年栉风沐雨，张伟始终坚守“不搞花里胡哨的噱头，不收割焦虑的韭菜，让学员花明白钱、学真本事、拿正规证”的初心。
截至2026年，中山优才教育已累计服务企业超1300家、学员超20万人，70%的新客户来自老客户推荐，行业口碑与品牌影响力稳居粤港澳大湾区职教领域前列。
“职业教育做的是长期生意，靠低价收割一次，丢的是一辈子的信任。我们宁愿少赚点，也要让学员满意，靠口碑立身。”张伟在专访中坦言。
合规为基：筑牢生命线，树立行业合规标杆职业教育行业鱼龙混杂，山寨证书、低价陷阱、隐形消费等乱象频发，严重损害了学员利益与行业生态。
中山优才教育自成立以来，始终将合规经营作为发展底线，以官方授权为核心，构建了透明化的服务体系，成为行业合规经营的标杆。“职业教育的底线是官方授权，我们只做人社部、教育部电教馆、工信部教考中心等权威机构的正规报名端口，不碰山寨证、不搞买卖证书。”张伟表示。
目前，中山优才教育已获得人社部能力建设中心、教育部中央电化教育馆、工信部教育与考试中心、国家开放大学培训中心、全国城建培训中心、全国工商联人才交流服务中心、商业联合会职业技能鉴定中心、中国民族医药协会、中国未来研究会教育培训中心等40多家权威机构授权或项目合作资质，所有培训项目均通过官方资质审核，证书可在对应官网查询，长期有效。
为从根源上规避行业纠纷，中山优才教育推出“报名即进组，交费即账单”的透明服务模式。
所有收费项目、服务内容、流程细节均明确写入合同，无任何隐形消费。
以物业经理证项目为例，单证680元、双证1300元，全程包含发票，20天即可完成培训取证，钢印清晰、资质正规。
“行业里很多纠纷，根源就是不透明。我们把每一分钱的去向、每一个服务的环节都公开化，让学员明明白白消费，这是对学员负责，也是对行业负责。”张伟说道。
凭借严格的合规管理，中山优才教育成立十五年来，全网保持0投诉0纠纷记录，学员服务满意度、成果转化率均位列全国同行业前3%，成为职业教育合规经营的典范。破立并举：厘清行业乱象，做行业的清醒者与推动者面对行业内的低价诱导、山寨证书、层层加价等乱象，张伟从未回避，而是以行业观察者的身份，犀利剖析问题根源，推动行业健康发展。针对“低价诱导报名，后续疯狂加价”的行业陷阱，张伟指出：“很多小中介用几百元低价把人骗进来，转头就收教材费、系统费、考前押题费，这不是培训，是薅羊毛。”
中山优才教育则凭借规模化运营与数字化提效，压缩成本的同时保持价格透明，以合理的定价提供优质服务，打破行业“价格黑洞”。对于山寨证书乱象，张伟直言：“有些机构给学员发的‘证’，官网查不到、企业不认，这不是赋能，是毁人前程。”
他强调，山寨机构多以模糊信息伪造发证单位，仅提供简单的PDF资料，无法满足职业能力提升需求，甚至会耽误学员的职业发展。
为此，中山优才教育建立严格的资质审核机制，每一个发证单位、每一本证书均经官方核验，确保学员拿到的证书真实有效、具备实际价值。除了批判乱象，中山优才教育也在积极探索行业升级路径。
从单一企业培训到“企业用工风控+职业教育交付”双核模式，从线下传统教学到线上数字化培训，中山优才教育不断创新服务模式，为行业发展提供可借鉴的样本。数智赋能：提质增效，打造职教服务新生态在数字化转型的大趋势下，职业教育的发展离不开技术赋能。
中山优才教育率先布局数字化建设，通过系统提效、服务增值，实现了培训效率与服务质量的双重提升。“十五年来能稳健发展，靠的不是拼价格，是数字化能力。”张伟介绍，中山优才教育搭建了全流程数字化培训系统，实现线上报名、题库刷题、教务跟进、证书管理等环节自动化运作，将传统培训的拿证周期从30天缩短至20天，大幅提升了服务效率。
同时，系统结合大数据分析学员学习情况，定制个性化备考方案，针对零基础学员、上班族、宝妈等不同群体，提供适配的学习计划与专属班主任服务。以人工智能应用工程师、家庭教育指导师等热门项目为例，中山优才教育通过官方授权资源实现资源垂直化整合，将培训费用压至全行业底价，同时配套高频题库、考前辅导、职业规划等增值服务，让学员以更低成本获得更高的职业价值。
“我们用系统降本，用服务增值，让学员花最少的钱，最快拿证、真正提升职业能力。”张伟表示。初心不改：赋能人人，让职教惠及更多普通人职业教育的本质是普惠教育，是帮助普通人实现职业升级、生活改善的重要途径。
张伟始终秉持“赋能人人”的理念，让职业教育的价值惠及更多群体。“职业教育不是精英教育，是给普通人的成长机会。不管你是零基础，还是单亲妈妈、上班族，只要肯学，我们就有办法帮你成长。”在专访中，张伟多次强调中山优才教育的普惠性。
针对不同人群的需求，机构推出差异化培训方案：
为零基础学员简化学习流程、提供配套题库
为单亲家庭宝妈群体提供灵活的学习时间与专属服务
为职场人士定制职业升级路径，对接企业招聘资源
从反洗钱ARMS专员、企业合规官等高端风控类证书，到全媒体育婴师、档案管理员等基础技能类证书，中山优才教育覆盖各行各业全品类职业技能培训项目，既满足了个人职业提升的需求，也为企业输送了大量合规、专业的技能人才。
“我们教的不是考证技巧，是职业能力。拿到证只是开始，我们会持续提供职业规划、就业对接等服务，帮学员真正实现职业跃迁。”张伟说道。
结语十九年深耕，十九年坚守。
从初创时的小团队到如今的知名综合职教服务平台，从本地企业培训到全国性服务网络，中山优才教育始终以合规为基、以初心为本、以创新为翼，在职业教育的赛道上稳步前行。谈及未来发展，张伟表示，中山优才教育将继续坚守合规经营的底线，持续深化数字化建设，拓展更多权威证书培训项目，同时加强企业用工风控服务能力，为行业树立标杆，为更多劳动者赋能，为职业教育高质量发展贡献力量。
职业教育路漫漫，唯有坚守初心、深耕专业，方能行稳致远。
中山优才教育的探索与实践，为中国职业教育的合规化、普惠化、数字化发展，提供了宝贵的实践样本。
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