“系统刚推送了电气线路老化的风险提醒，我们马上组织电工进行了全面排查。”近日，河池市一家制造企业安全管理员，依托手机终端智能隐患自查自纠平台，根据平台推送的定制化检查清单，对企业生产车间开展全覆盖、无死角的隐患排查。这是河池市创新构建工伤预防动态治理模式，全力推动工伤预防工作实现从“被动应对”向“主动治理”战略转型的生动实践。

为进一步从源头上消除工伤事故隐患，切实筑牢劳动者生命安全和身体健康防线，河池市人力资源和社会保障局打破传统“撒网式”治理模式，立足本地工伤预防工作实际，创新引入工伤预防动态治理模式。该模式精准锁定全市60家工伤风险较高的企业，将其纳入重点治理对象，依托大数据分析技术，深度整合企业历史事故数据、行业特征及生产经营状况，构建起智能化工伤风险触发分析模型，实现对区域工伤态势的实时动态监测、风险精准识别与靶向干预。

“以往的治理模式多为‘一刀切’，难以精准匹配企业实际风险。如今的智能模型就像一个‘智慧大脑’，能根据不同企业的工伤类型、风险等级，自动匹配差异化治理措施，真正实现‘一企一策’精准施治。”河池市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，这一模式彻底破解了传统治理中“找不准、治不深”的难题，让工伤预防工作更具针对性和实效性。

该模式的核心支撑，是构建起“企业自查+事故辅查+专家直查”三级联动分级治理体系，实现对工伤风险的全链条、立体化管控。第一级是企业自查自纠。引导企业依托智能隐患自查自纠平台，自主定制专属风险排查清单，平台智能推送高风险隐患点位，并配套标准化整改建议和定期提醒机制，帮助企业建立常态化自主安全管理体系，推动风险隐患“早发现、早处置”。第二级是事故企业专项辅查。针对已发生工伤事故的企业，选派经验丰富的安全员驻企开展专项辅查，深度复盘事故成因，组织开展同类隐患专项排查和针对性培训，精准阻断同类事故重复发生的链条。第三级是专家入企直查。对于风险类型复杂、治理难度较大的企业，选派专业安全专家深入生产一线，开展全方位风险排查、评估与专项培训，切实提升企业安全管理水平。

自2025年10月该模式启动运行以来，各项工作有序推进，成效显著。截至目前，河池市已派员进驻28家企业开展事故专项辅查，组织安全专家进驻34家企业开展精准治理，累计帮助企业排查各类工伤事故隐患2549条。智能隐患自查自纠平台同步发挥效能，为8家企业精准推送隐患检查清单386条，助力企业实现隐患自查自纠规范化、高效化。针对重点企业实际需求，累计组织开展“一企一课”工伤预防专题培训7场，覆盖企业职工392人，有效提升了企业职工的安全防护意识与实操能力。

河池市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，将持续深化工伤预防动态治理模式的探索与实践，不断优化完善智能风险触发模型，进一步扩大治理覆盖面、提升精准度，全力推动工伤预防工作实现“从被动防御向主动治理、从单纯人防向技防+人防深度融合”的双重转变，织密扎牢工伤保险安全保障网，为全市经济社会高质量发展营造安全、稳定、可靠的用工环境。