乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰然气有限公司所属五家渠公司，自党建品牌创建以来，锚定“党建引领、赋能发展”核心目标，以 “军垦红焰” 党建品牌为抓手，创新推行责任、思想、标准、党群、共建“五线工作法”，推动党建工作与燃气保供、安全生产、民生服务全链条深度融合，实现党建工作从 “单点突破” 到 “全域提升” 的转变，以“党建红”领航“燃气蓝”，为公司高质量发展筑牢坚实政治根基。

压实 “责任线”，织密上下贯通的党建责任网络

围绕构建 “横向到边、纵向到底” 的党建责任体系，1月8日组织支委委员签订党风廉政建设个人行动计划，建立党建“三联”联系点机制，通过清单化管理、项目化推进，将党建任务逐项细化分解至每个党员岗位，切实做到责任到人、考核到岗。同步健全监督考核联动机制，把党建工作成效与生产经营、安全管理、服务质量等指标深度绑定，推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核。在春检攻坚任务中，五家渠公司成立以党员骨干为核心的春检工作小组，对所属工艺管线及设备设施开展拉网式“安全体检”，党支部书记牵头负责隐患排查统筹工作。累计完成工艺管网、设备设施排查4254处，覆盖调压箱柜426台、阀井360座、庭院小区管网171个、引入管1887根、流量计226台、牺牲阳极100处、过滤器242台、各类阀门759处、防雷防静电设施36处，排查出设备老化、管线锈蚀、泄漏等各类隐患问题3处，全部建立整改台账，以 “钉钉子” 精神推动各项工作落地见效，真正把党建责任优势转化为实实在在的发展效能。

筑牢 “思想线”，夯实入脑入心的理论武装根基

打造 “线上线下双阵地”学习体系，推动理论学习走深走实。线下充分依托军垦红色教育资源，开展 “传承军垦魂 红焰保春检” 等主题党日活动，组织党员重温军垦发展历史、传承艰苦奋斗精神；线上依托 “中油 e 学”、党员信息群等载体，组织15名党员干部，参加树立和践行正确政绩观学习教育网上专题培训、2026年全国两会精神解读专题培训，一季度累计开展理论学习3次，实现学习教育党员全覆盖。通过专题宣讲、案例警示、现场教学等多元形式，引导党员干部深刻领会 “让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风” 的重要要求，凝聚起 “春检无旁观者、党员皆是旗帜” 的思想共识，为安全生产、服务民生筑牢坚强思想防线。

对标 “标准线”，提升规范高效的党建工作质量

党支部严格对照党支部达标晋级管理考核评价评分标准，常态化开展自查自纠，定期组织党建工作 “回头看”，切实补短板、强弱项。在梧桐加气站基层站队 HSE 标准化建设创优帮扶等工作中，严格对照国家燃气行业规范、上级公司及公司内部管理要求，以国标、企标为刚性标尺逐项排查找差距、靶向施策补短板，进一步规范巡检记录、设备维护、隐患整改等全流程管理，推动党建工作从 “软任务” 转变为可量化、可考核的 “硬指标”，全面提升基层党建工作标准化、规范化水平。

畅通 “党群线”，架起连心暖心服务桥梁

党支部构建 “支部牵头、党员带头、群众参与” 的党群服务矩阵，推出“红焰服务卡”特色服务，多渠道倾听诉求，解决难题。对内通过意见箱、基层调研等方式广泛收集员工意见建议，及时回应员工关切问题；对外在营业大厅设置意见建议簿，通过现场咨询、入户走访等形式，收集群众用气需求、服务评价等意见建议。在学雷锋志愿服务、用气安全宣传等活动中，党员志愿者走进小区、广场，发放安全使用手册638余份，指导用户线上服务操作，把便民服务送到群众家门口，切实提升群众满意度，让党群关系更紧密、民生服务更有温度。

延伸 “共建线”，凝聚协同联动多元共治合力

党支部深化 “党建引领、多元共治” 模式，扎实开展 “我为群众办实事”实践活动。对内建立“传帮带”成长机制，组织技术骨干与新员工结对，在管网巡检、隐患排查、设备维护等实战场景中传授经验技能，着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍；对外主动对接地方政府、社区及相关单位，联合属地监管部门开展志愿服务、安全宣传、老旧小区改造等共建活动，构建 “支部指导、党员带头、群众参与” 的共建共治共享治理新格局。

下一步，五家渠公司党支部将持续深化 “五线工作法” 实践，常态化开展 “党建 +” 特色活动，把党的组织优势转化为攻坚动能，把党员先锋模范作用转化为实干担当，以高质量党建引领燃气保供、安全生产、民生服务各项工作提质增效，为守护五家渠市管网平稳运行、保障群众用气安全贡献更大力量。

（撰稿人：乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰燃气有限公司 赵力 罗雪梅 周熙悦）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。