（编辑：王雨杨）

鄂尔多斯市疾病预防控制中心（以下简称“中心”）自1972年建立首个党支部以来，党员队伍不断壮大，成为守护人民健康的重要力量。中心始终将党建引领作为核心驱动力，深植“我将无我、不负人民”的崇高理念，走出了一条具有特色的疾控发展之路。

品牌引领，党建与业务双轮驱动

在“暖城无疾”这一核心品牌理念的引领下，中心创新打造了“党委+党支部+群团”的协同发展体系。四个在职党支部分别对接检验检测、传染病防制、公共卫生服务、卫生监督执法等核心业务领域，形成了独具特色的品牌矩阵。

第一党支部以“针挑细检”为特色，专注于提升检验检测能力和门诊服务水平；第二党支部紧扣传染病防制，强化疫情监测预警；第三党支部致力于提升公共卫生服务能力，提高公众健康素养；第四党支部则专注于卫生监督执法，维护群众利益。同时，群团组织也积极参与，工会以“暖城无疾 工心向党”为主旨，激发职工工作热情；团总支以“暖城无疾 青出于蓝”为核心，推动青年队伍建设。

“四维联动”，全面提升党建工作质量

基于党建品牌建设的实践经验，中心党委进一步创新实施“四维联动”工作法，从政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪四个维度协同推进党建工作，形成了系统化、立体化的党建工作新格局。

政治建设方面，中心严格落实责任制度，巩固主题教育成果，确保党建工作始终沿着正确方向前进；理论武装上，构建“三位一体”学习模式，线上线下相结合，全面提升党员队伍的理论素养和业务能力；基层基础建设中，中心荣获市级“党支部示范点”称号，创新开展“青年说”系列活动，积极推进“智慧疾控”信息化建设；正风肃纪方面，开展定期督查和警示教育，营造风清气正的政治生态，为疾控事业发展提供坚强保障。

“人才沃土”，夯实疾控事业发展根基

人才是事业发展的根本。鄂尔多斯疾控中心坚持党管人才原则，多措并举培养高素质专业化疾控人才队伍。通过与内蒙古医科大学等高校建立人才培养基地、与朝阳区疾控中心开展京蒙协作，共建人才培养互融机制，中心不断厚植人才沃土。同时，在内部管理上，中心勇于改革创新，探索“一类保障、二类管理”新模式，优化职称结构比例，落实防疫津贴等激励措施，激发人才活力。此外，中心还注重科研创新，大力倡导科研项目申报，推动成果转化应用，提升疾控工作的科学性和有效性。

成效显著，疾控事业迈上新台阶

在一系列举措推动下，鄂尔多斯疾控中心取得了显著成效。党建示范引领效能不断提升，通过实施“五学”模式等措施，加强政治理论学习，推广党建品牌，实现党建与业务深度融合。疾控体系重塑效果显著，通过强化疾控与监督业务协调配合，实现1+1＞2的效果，并成功打造“最强党支部”“星级支部”等品牌，加强党务干部队伍建设。监测预警和应急处置能力大幅提升，监测预警中心建设加快推进，应急工作机制更加高效实用。疾控监督执法质效显著增强，构建闭环监督机制，提升行业管理规范；借助“智慧卫监”项目实现信息互联互通，增强执法效能。同时，中心还注重党风廉政建设，营造廉洁自律新风正气，为疾控事业的持续健康发展提供坚强保障。

展望未来，鄂尔多斯市疾病预防控制中心将继续深化党建与业务融合，不断创新工作思路和方法，为守护人民健康作出更大贡献。在党建引领下，“暖城无疾”的品牌将更加响亮，“四维联动”的成效将更加显著，疾控事业将迈上更加辉煌的发展道路。

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