组织建设是事业发展的根基，干部队伍是事业推进的骨干。立足新时代新征程，做好“涉组”“涉干”各项工作，既是激发队伍活力的内在要求，更是夯实执政根基、推动事业向前的关键所在。唯有持续用力、久久为功，方能以高质量组织工作服务高质量发展。

建强组织体系，激活基层治理“神经末梢”。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。要持续严密党的组织体系，推动组织覆盖与工作覆盖同步提升，确保每个领域、每个环节都有人管、有人抓。要着力增强基层组织的政治功能和服务功能，让基层组织真正成为凝聚人心的“主心骨”、推动发展的“桥头堡”。同时，要注重为基层减负赋能，把更多资源、服务、管理下沉到基层，切实提升基层治理的精细化、科学化水平，让组织体系的根基更加牢固。

选优配强队伍，树立选人用人“风向标尺”。事业成败，关键在人。选什么样的人、用什么样的人，直接关系到事业的兴衰。要鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，把那些在急难险重任务中豁得出来、顶得上去的干部选出来、用起来。要着眼长远，加强年轻干部的源头培养和梯次储备，确保党的事业后继有人。同时，要持续加强干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，不断提升其推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领，让干部队伍焕发出更加蓬勃的生机与活力。

激励担当作为，营造干事创业“良好生态”。好干部是选出来的，也是用出来的。在日常工作中既要坚持严管厚爱结合，又要落实激励约束并重，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要健全完善干部考核评价机制，用好容错纠错办法，真正让有为者有位、为担当者担当。同时，要落实各项关心关爱措施，关注干部身心健康，帮助解决实际困难，消除后顾之忧，让广大干部安心、安身、安业，不断凝聚起攻坚克难、锐意进取的强大正能量。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。我们要以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加过硬的作风，持续提升组织工作和干部工作质量，为奋力谱写事业发展新篇章提供坚强的组织保证和人才支撑。

江油市人民医院

廖雪婷