“过去抓项目，精力主要集中在施工安全，对粉尘、噪声这类慢性职业病危害有所忽视。此次培训把项目管理人员容易忽略的职业健康管理重点讲解透彻，回去后我将第一时间完善工地职业卫生防护台账。”滨州市某企业安全管理人员的一席话，也是不少参训人员的普遍感受。

近日，滨州市人力资源和社会保障局会同滨州市卫生健康委员会联合开展10场职业病防治工伤预防专项培训，参训总人数达491人，学员考试平均成绩93.2分，整体满意度达99.3%，全市用人单位职业病防控管理水平得到明显提升。

分层分类施教，不搞“一刀切”

培训坚持因企施策、按需施教。年初，市建设行业从业人员培训基地率先开设建筑行业专场，分多期对安全生产总监、项目经理、专职安全员三类岗位人员进行系统培训。年中，培训重心向县区延伸，在滨城、沾化、惠民、阳信等地，针对园区内工贸企业、医疗卫生机构、加油站等不同行业单位单独开班。

愉悦家纺职工对“送训入企”赞不绝口：“老师把课堂搬进厂区，上课时间灵活安排，一点不耽误车间生产。针对纺织行业的噪声和棉尘问题，讲了很多实用防护办法，课后大伙儿还主动交流车间整改思路。”类似场景也发生在大有集团等企业厂区内，这种“上门送教”模式有效解决了企业骨干外出参训难的实际问题。

案例警示入心，考学结合求实

培训内容紧贴一线岗位实际需求。授课教师结合滨州本地近年来的真实案例，重点讲解粉尘、噪声、有害气体等常见职业病危害因素的识别方法，示范防护用品的正确佩戴要领，梳理职业健康体检规范流程和工伤申报注意事项，明晰企业管理者应承担的法定责任。不讲空泛条文，多用身边事教育身边人，警示效果更加直接。

每期培训结束均组织闭卷考试，严格检验学习效果，成绩合格方可结业。专职安全员胡日查全程参与多场培训组织工作，深有感触：“不少一线安全员考完试还追着讲师咨询体检项目和防护设备采购的事，能看出来大家是真学进去了。”

靶向施教见实效，持续发力补短板

授课讲师王得中介绍，园区工贸、医疗卫生、加油站等不同行业面临的职业危害因素差异显著，每场培训都会有针对性地调整授课重点，“同样的课程，不同行业的学员关注点完全不同，所以必须一业一策，学员的积极性才会高。”

本轮培训结束后，市卫健委同步梳理前期已报名但因故未实际参训人员，完成核减统计，精准掌握仍需补训的人员底数，为后续常态化培训做好衔接准备。不少参训企业负责人表示，返岗后将立即开展内部二次宣讲，把学到的防护知识传达到每一名一线工人，同步配齐防护设备、规范健康体检流程。

下一步，滨州市将持续紧盯建筑、化工、纺织、医疗卫生等高风险行业，下沉区县和企业开展专场宣讲，重点补齐小微企业职业健康管理短板，常态化推进职业健康科普宣传，全方位守护全市劳动者身体健康。