一、创新党建工作理念，树立新时代党建思维

推动党建工作创新发展，首要任务是转变传统工作理念，树立适配新时代发展的现代化党建思维。各级党组织需要打破固化的工作认知，摒弃形式化、被动化的工作思路，树立党建引领、融合赋能、服务为民的核心工作理念。坚持以高质量党建引领高质量发展为核心目标，将党建工作从基础事务性工作转变为引领发展、服务群众、凝聚力量的核心工作。强化主动创新意识，立足时代发展趋势和基层工作实际，主动探索党建工作新方法、新路径，摒弃照搬照抄、一成不变的工作模式，让党建工作贴合新时代要求、贴合群众需求、贴合发展实际，为党建工作创新发展奠定思想基础。

二、创新党建工作载体，深化党建业务融合

丰富多元的工作载体是提升党建工作活力和实效的关键。新时代党建工作需要突破传统形式局限，创新多样化、常态化的党建工作载体，丰富党建工作内容和形式。充分依托信息化技术，搭建线上党建学习、交流、服务平台，打破时间和空间限制，实现党建学习常态化、党务办理便捷化、服务群众智能化。同时，坚持党建与中心工作深度融合，摒弃党建业务两张皮的问题，将党建工作融入基层治理、民生服务、队伍建设、行业发展等各项工作中。打造特色党建品牌，结合岗位特点和工作实际开展主题党建活动，增强党建工作的针对性、实效性和吸引力，充分发挥党建引领赋能作用。

三、建强党务工作队伍，完善长效考核机制

高素质的党务队伍和完善的制度体系是党建创新工作落地见效的重要保障。要持续加强党务工作队伍专业化建设，常态化开展党建理论、业务技能、创新思路等专题培训，提升党务工作者的专业素养、创新能力和履职能力，打造一支政治过硬、能力突出、勇于创新的党务工作队伍。同时，优化党建工作考核评价体系，转变重痕迹轻实效的考核模式，构建以工作实效、群众评价、发展赋能为核心的多元化考核机制。细化考核标准，强化考核结果运用，将考核结果与评优评先、履职评价等挂钩，充分调动党员干部创新工作、主动作为的积极性，构建党建工作提质增效的长效机制。

各级党组织需要立足新时代党建工作总要求，主动转变工作理念，创新工作载体，完善工作机制，深化党建与各项工作的深度融合，持续夯实基层党建基础。通过不断探索实践，破解党建工作发展难题，激活党建工作内生动力，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领新时代各项事业高质量发展。（范雪 河南开祥精细化工有限公司）