七月过半，上半年的招聘计划已经结束，作为HR的你年中总结做完了吗？

因为公司管理层级较多，招聘流程过于繁琐，在年初的招聘季节，从简历赛选到复试通过，最后还有入职的层层审批，往往耗费过多时间。很多优秀的候选人，在慢慢等待过程中流失。

所以很多优秀的企业，都有一套高效的招聘流程，能够发挥成员的积极性和创造性，调整稿自己的位置，实现企业利益最大化。下面就分享优化HR招聘流程的方法，同时为大家推荐一款实用的在线白板——BoardMix协作白板。

数据及时汇报，线上协作必不可少。

因为管理层级较多，想要优化固有招聘习惯并不容易，可以尝试改变汇报和协作的方式，领导更加直观的了解候选人情况，尽早做出判断。但传统的线下协作模式，候选人简历、面试情况、作品等，内容分散且散乱，需要一一打开相关文件，无法直观呈现整体情况。

BoardMix通过在线白板，能插入简历、图片、作品、链接等功能，一个界面呈现候选人全部信息，候选人面试情况可以在页面直接标注、画圈等，让领导阅读更加直观高效；

优化招聘流程，替身团队效率。

对于任何一家企业来说，只有具备一套正确、高效的人事招聘流程，人才引进的招聘工作才能顺利展开。下面使用BoardMix博思在线协作白板快速绘制出一份科学、高效的人事招聘团队的工作流程图，详细介绍每个环节的工作重点。

首先，要根据企业战略和当年的业务规划推导出人力规划方案，对公司的现有人员进行人才盘点和分析。接着再用需要的人才减去现有的人才，考虑弥补的差距。整个人事招聘的工作流程大概可以分为五个步骤：

收集招聘需求

招聘需求分析

制定招聘策略

招聘流程安排

招聘成本预算

在以上这五个步骤的基础上再进行一些细致的划分，例如需求来源、渠道选择、确定考核方法等等，这样一步步推导细分，招聘计划就会越来越清晰。使用BoardMix博思在线协作白板轻松绘制出详细的招聘流程：

点击获取人事招聘计划导图

每个团队都应该有一套自己的工作流程，一个完善、合理且科学的工作流程，不仅可以把员工从繁冗的工作中解脱出来，而且能极大地提高工作效率。我们只需要借助一个简单的办公软件——BoardMix博思在线协作白板。

远程高效互动，面试结果清晰呈现。

最近一年，疫情反复面试也趋向线上化，但大多数企业通过适配的方式，沟通过程无法线上互动，面试内容需要单独记录，面试成果无法实时呈现。

BoardMix仅需一个链接，可以接入钉钉、飞书、腾讯会议等，通过在线白板，候选人可以在界面插入作品，可以在作品上实时标注，面试官可以插入公司相关信息，面试结束文件永久保存，清晰呈现面试结果。

当然，日常远程工作中，关于工作中的项目排期、开发进度、设计需求等等，都可以借助BoardMix博思在线白板中的模板功能进行明确的分工和进度追踪，同时结合在线协作功能，团队之间的项目信息同步也是分分钟的事。使用BoardMix博思在线协作白板能让团队的工作流程不断优化，赶快来试试吧！

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