2023年银行年度规划必选课

来源:财讯网 2023-02-10 11:25:21
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经济形势大环境影响下,企业对精英人才的选拔愈发严格,对中层管理干部的六边型技能提升也更为重视。

面对环境的不确定性与人才需求升级的两大难点,很多行业转向“线上授课”,虽缓解了空间与时间的双重困难,但也存在学员走形式现象,课程监管、课后产能等问题浮现。

为此,博得世纪首席知识官刘老师带领团队将曾获“中国企业培训最佳品牌课程”奖的原创沙盘课程-《将军-证券营业部高效团队管理技能沙盘实战模拟》,通过分析当下市场环境,与金融行业管理层的需求点结合,进行升级更新,系统性解决线上授课难点,获学员好评不断。

近日,《将军沙盘》Pro版正式上线,来自全国不同网点的80多位中层管理干部,双平台直播连线,2天超16个小时,10组双城实战模拟经营赛,12个月真实市场模拟,让每个中层管理以企业主人翁的角色,深度参与企业目标定制,战略布局,团队管理……

在沙盘模拟中,学员不再是坐在位置上只记笔记的“乖”学生,而是可以找到自身价值和成就感的主人翁。因此,被学员们称之为“自卷”沙盘课,也成为网点主任、支行行长、后备管理干部,以及分行各部门中层管理者在2023年年度培训计划中,最抢手的实战管理课程。

那么,为什么说《将军沙盘》会成为银行2023年的必选课呢?

首个以“金融业基层经营主体”为原型的定制课

原创性:超30000场金融行业培训数据库推演,10年迭代更新,经典再造

结合18年深耕金融行业的积淀和对银行、证券公司运营发展模式的研讨,开发出国内唯一以证券公司和银行网点运营为原型的沙盘课程《将军》,在新技术、新业态变革的当今市场环境中,沙盘课结合时代发展趋势,基于数据库推演,通过表格工具节省计算工作量,让学员将更多精力投入思考,成为证券营业部和银行网点必学的实战课。

目标性:用目标自审长短板,以终为始升级管理的六边型战斗力

《将军》沙盘课打破传统的“理论+方案+课后作业”填鸭式教学,通过创新多元翻转课堂,运用战略目标工具,帮助学员在推演中实操,在实操中感悟,养成思维习惯,让培训更容易落地,让培训组织者根据团队人员特点,设计未来的管理层培养模式和提升计划,更科学地选拔人才。

首个贴近VUCA市场的实战网点经营沙盘

有感:高度模拟充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的乌卡时代(VUCA),12个月市场环境模拟,让学员拥有超现实的场景体验。

有趣:小组学员以角色扮演的方式开展日常经营管理增加学员的主动参与性。

有料:用“一套数据表格模型”、“一套评估考核体系”等独创性学习工具,帮助学员自审自省。

首个获企业多次复购的线上大型沙盘运营模型

引用OKR(目标与关键成果)思考模型:告别传统的以“KPI”立足点,导入百强企业使用的OKR(目标与关键成果)为思考模型,通过学员自定目标,将总目标划分为每月小目标,并自行计划完成执行中每个阶段点的KPI标准点。

从底层逻辑寻找平衡点:以目标的完成率为思考依据,由团队成员倒推团队在实战中的成败点,在初始规模相同却经营结果不同的案例分享中,寻找成功与失败的“平衡点”,带来实战的启发。

银行案例

近千名学员的市场验证,打通银行网点经营

2013-2022年《将军沙盘》部分案例展示

2023已来,培训行业的教学模式也在悄然改变。无论企业还是银行,有关2023年的年度规划课程中,以《将军沙盘》为代表融合了新技术的实战课程已是大势所趋。

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