窝窝遇上馍总部发布前瞻性的“企业经营十二条”、颁布“3C人才任命书”、规划“2023年发展蓝图”……在2月15日窝窝遇上馍总部举办的2023经营目标誓师大会上，释放了该企业在国家经济强力复苏、实体业发展迎来巨大机遇的关键阶段，抢先机、开新局的信号。窝窝遇上馍总部企业高层、各中心/部门负责人及全体员工参加了本次大会，这次会议的举办也将开启该企业下阶段发展的强音。
窝窝遇上馍总公司总裁朱建刚先生在致大会开幕词时，对企业过去一年所取得的成绩进行了简要汇报。他说，面对疫情等一系列不利因素，窝窝遇上馍总公司攻坚克难、砥砺前行，深化公司旗下餐饮品牌特色，结合市场特点出台了一系列行之有效的运营政策，有力地应对了市场压力，取得了不俗成绩，为下阶段企业奋力前行增强了信心。总裁朱总发布了“企业经营十二条”，该“十二条”从一切为了客户，一切源于创新，深耕专业、工作热情、价值共创等方面，让大家更好地了解了窝窝遇上馍总公司所秉承的企业经营理念和决心。
企业的健康可持续发展离不开人才的支撑，当天的誓师大会上，窝窝遇上馍总部发布了“3C人才任命”。据了解，自成立以来窝窝遇上馍总部始终非常关注人才建设，并出台了包含培训等在内的一系列细致化举措，“3C人才任命”是企业在人才竞争力打造方面的又一重磅举措，它注重人才的综合表现，从多个维度对员工能力考核并进行任命，有力地激发员工的引领价值，为企业发展注入了“加速度”。
目前，餐饮行业正在强力恢复活力，如何抓住机会是窝窝遇上馍总公司所面临的重要课题。在本次誓师大会上，企业总裁朱建刚先生率先发布了2023施政报告。随后，来自市场中心、运营中心、产品中心、人事行政中心的负责人，详细地解读了今年的发展规划和要实现的目标，成为2023年窝窝遇上馍总公司发展的“行动指南”。
在随后的目标责任书签约环节中，公司二级利润中心与公司级团长、市场中心团长与本中心部门团长、运营中心团长与本中心部门团长分别进行了目标责任书签约仪式。各负责人表示，将全力以赴按照责任书中确定的目标进行发力，激发部门员工的能动性、充分发挥部门资源优势，在2023年交出理想的成绩单。为对甘于奉献、积极进取的个人进行激励，提升企业干事创业的热情，当天的誓师大会还特意安排了表彰环节，多位表现出色的员工获得殊荣，获奖代表还现场发表了感言，表达了再接再厉、助推公司发展的信心。
窝窝遇上馍总部誓师大会的最后，公司运营中心总经理陈鹏先生进行总结发言，他表示以有强有力品牌特色作为基础、以强大的凝聚力作为动力，有理由相信窝窝遇上馍总公司将在2023年再创新高、实现跨越式发展！
