湛江市汇通药业有限公司成立于2000年,注册资本4654.5万元，主营业务包括:生产、销售（含网上销售）II：6866医用高分子材料及制品、6840体外体外诊断试剂、口罩、润滑液为主的医疗器械公司。多年来公司除了创造可观的经济效益外也关注社会责任实践。为让社会各利益相关方了解公司的社会责任绩效，自2015年起汇通药业每年定时发布社会责任报告。

2022年的社会责任报告在2023年4月与读者见面了，纸质稿、电子稿均有。该报告分六个部分分别介绍汇通药业2022年在社会责任治理，企业社会责任管、公司智造云端管理、安全生产、人文关怀、绿色环保节能减排、诚信廉洁文明风尚等方面取得一定的成绩及含有一些不足之处。

一、企业社会责任管理

在公司领导和管理团队的齐心协力下,公司继续按照有关法律法规和监管规定，积极将社会责任融入整个生产和管理运营的全过程，完善团队管理结构，明确管理责任明细,推进内部优化创新，健全以董事长和总经理为首的管理层为架构的经营决策和管理体系，巩固公司治理专项活动成果，提高公司规范运作水平，努力实现公司成长与各方利益的协调发展。

社会责任管理是企业利益和社会利益的统一，企业承担社会责任的行为，是维护企业长远利益、符合社会发展要求的一种“互利”行为，可以为自身创造更为广阔的生存空间。

二、公司智造，云端管理

公司不断进行自主研发创新，秉承“高起点、高科技、高效率”的发展理念，走“科研、生产、销售”一体化发展道路，不断进行设备自动化改造升级和管理创新，创建绿色智慧工厂、提升生产效率、严格把控质量风险，全面提升企业研发、生产、管理和服务水平，持续推动企业转型升级和结构调整。

三、安全生产，生命至上

公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针”包括安全生产责任制度、安全生产奖惩与责任追究制度、安全生产目标管理制度等共二十五项制度，是公司安全生产标准化体系的重要组成部分。

制度明确规定了公司各级领导、职能部门、生产车间、基层班组和各岗位操作人员等在生产活动中应负的安全责任，是最基本的安全生产管理制度，落实好安全生产责任制度是做好安全生产工作的关键。执行各项安全生产管理制度是公司全体人员的法定义务，要求全体员工必须严肃对待、认真学习、坚决执行。

四、人文关怀、心系你我

公司坚持以人为本，充分保障员工的权益。定期对员工进行职业健康培训和生产安全培训,努力为员工创造良好、健康的工作和生活环境，确保所有员工的身心健康。同时还积极推动“企业发展，人才先行”的强企战略，为员工创造更广阔的发展平台和提供个人才华施展的机会。

公司积极参与社会慈善，主动开展公益活动，关心公益事业，履行企业社会责任，企业不仅对盈利负责，还要对环境负责，公益慈善也是协助政府解决社会问题，构建新型政企关系的有效方式。

五、绿色环保节能减排

绿色环保节能减排公司一直非常关注ESG可持续发展理念，坚持以环保智造为首要目标，生产方式上实现绿色化，垃圾处理上实现分类化、同时产品技术研发和供应链管理，物料回收等环节都坚持绿色环保节能减排，将“绿色、低碳、环保、生态”的理念贯穿公司运营、发展的全过程。从产品的研发、原材料采购、生产等各个环节综合考虑对环境的影响。通过ISO14001环境管理体系和清洁生产审核验收。

汇通将一如既往坚持绿色环保、节能减排的原则，并将以创建生态环保型企业为己任，加强科技创新，在全面贯彻新发展理念的基础之上，走稳走好生态优先、绿色低碳高质量发展道路，为社会绿色低碳循环发展做出贡献。

六、诚信廉洁,文明风尚

公司倡导廉政廉风建设，努力诚实经营，制定廉洁管理制度，宣传廉洁文化，弘扬团结正气，打击消极腐败，增强企业，管理层和全体员工的凝聚力、战斗力、执行力、创新力、保障力和服务力，彰显企业的文明风尚和员工的神面貌。

公司高度重视“反腐倡廉”建设，在党风廉政建设及反腐败方面作出了积极的努力，并设立了党总支部和纪检小组，公司对腐败和贿赂行为持“零容忍”态度，鼓励全员参与反腐贪腐行动，褒奖举报人。

公司还进行了大量的反腐宣传活动，防范和杜绝腐败和贿赂行为。要求全体员工遵守《商业行为准则》，相关岗位签署反腐败廉洁协议，同时，公司要求所有合作伙伴、供应商签署反贿赂协议，形成内部管理与外部监控的有效互动，将公司的每一位员工都纳入到企业守法合规的内部管控体系中。

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