陕西澄合山阳煤矿有限公司掘进一队党支部

一、背景介绍

自集团公司《党支部标准化建设实施意见》出台以来，山阳煤矿公司掘进一队党支部聚力实施立标准、分标段、树标杆、建标尺“四标”驱动，有效保障了党支部标准化创建各项工作指导有力、肩上有责、脚下有路，实现了新建矿井党建工作质的提升。

二、主要内容

一是立标准，擘画顶层设计“全景图”。即:围绕党支部标准化建设，注重目标引领，着力解决问题。

二是分标段，种好支部书记“责任田”。即：坚持“书记抓、抓书记”，种好支部建设“自留地”。

三是树标杆，打好支部建设“示范牌”。即：注重典型引领，全力打造独具特色的党建品牌，争当党支部建设的“标杆”。

四是建标尺，形成工作达标“硬杠杠”。即：围绕“六有”标准，形成创建工作机制。

三、具体做法

一是立标准，擘画顶层设计“全景图”。在深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、集团及公司有关意见要求基础上，结合自身标准掌握不清、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定了“掘进一队党支部标准化建设实施方案”，明确了组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账、融入中心有实效“六有”目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等20条具体标准，保证了党支部标准化建设的政治方向，形成了大抓支部党建的鲜明导向，“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了，为党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了“全景图”。

二是分标段，种好支部书记“责任田”。注重发挥“头雁作用”，实施“抓指导、抓培训、抓示范、抓考核‘四抓到底’”模式，切实把支部标准化建设作为党支部书记第一使命，第一要务，第一职责，拉紧了从上至下、层层担当负责的责任链条。从严落实好“问题清单”、“全员提问”、“包保督导”、“通报追责”四大机制，全面夯基础补弱项，对照问题抓整改，在党支部中迅速形成了深学标准、践行标准、竞相达标提升的生动局面。

三是树标杆，打好支部建设“示范牌”。大力推进“党员承诺践诺”、“党员亮身份、树形象”、“党员开讲啦”、“学习身边榜样”、“党员结对帮带”等系列主题活动的有序开展，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显；持续参与开展“党务知识大讲堂”、“党支部书记讲演赛”、“VR智慧党建体验”等一系列活动，通过知识比拼、同台竞技、互相观摩、实景沉浸等形式，全面提升了党建培训质量；因地制宜开展“一支一品”创建活动，形成了“党员创新争优”、“党员服务先锋队”、“打造一支队伍 开展六项活动”、“三亮三学三比”等一大批特色亮点，有效促进了党建工作与中心工作互融互进，同频共振，党支部内生动力不断激活。

四是建标尺，形成工作达标“硬杠杠”。以集团考核评价细则为依据，把党支部标准化建设标准细化为7大方面21项52条具体指标，按照权重设置一定分值，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，以百分制量化考核来衡量各党支部标准化创建效果，为全面推动公司所有党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，有利于各党支部对照分值查漏补缺、及时整改。2020年12月掘进一队党支部被集团公司评为首批党支部标准化规范化创建示范点，并形成示范引领作用，全矿上下形成了比学赶超、活力迸发的浓厚创建氛围。

四、取得成效

成效：党支部标准化建设工作的开展，实现了党支部工作由软到硬、由虚到实、由点到面、由量到质的显著提升。党支部组织生活更加规范，党员教育管理更加严实，融入中心工作更加有力，基层组织基础更加牢固，为矿井党建工作整体水平的提升奠定了坚实的基础。下一步，该掘进一队党支部将继续以更加严格的标准规范基层支部党建工作，把管党治党任务落细落小，落到实处，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

启示:搭建党建平台要与发挥作用相结合。要以“党员先锋岗”、“党员责任区”为载体,引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、攻坚克难、树好形象,使党员的先锋模范作用发挥得更加充分,日益成为党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动企业发展的骨干力量。

（陕西澄合山阳煤矿有限公司 李东）

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