*1900会所里人声鼎沸，整个房间充斥着热烈而欢快的交谈，很显然举办“拜仁女足EmpowerHer启导计划分享会”的这个下午，取得了圆满成功。

“现场的热烈反响已经说明了一切。”拜仁慕尼黑足球俱乐部执行副主席迈克尔·迪德里奇博士对此感到满意。 现场聚集了大约50位女性，进行了将近两个半小时的交流与分享。 “活动的氛围棒极了，这是一个良好的开端。”迪德里奇博士在EmpowerHer启导计划首场活动后表示。目前，该计划在欧洲范围内首屈一指，“我很希望看到接下来会发生什么。”

拜仁慕尼黑希望通过EmpowerHer启导计划鼓励女足球员在结束职业生涯后，更好地走入人生下半场——这是“我最关心的事情”，部门主管比安卡·蕾赫表示。在她看来，尽管近几年女足发展迅速，但比赛数量和她们的足球生涯都非常短暂，球员尤其是女足球员，更重要的是思考自己的未来规划。

“作为俱乐部，我们该如何在场外为你提供支持?” 蕾赫问道。解决这一问题的方法之一，便是职场启导。首场EmpowerHer活动现场总共有28名导师——其中包括来自 MAN、SAP、微软、空客和慕尼黑工业大学的导师——将在未来数月乃至数年，不遗余力地为女足球员们提供职业生涯规划支持。

首场交流会的目的是用来相互了解：清楚双方的期望、动机和意愿，以及更重要的，讨论如何达成双方目标。下一步，俱乐部将为每位球员匹配一位职业生涯导师，进行一对一定制化启导。

活动现场的主题演讲环节，前德甲女足球员、如今已成功跻身商界的瑞贝卡·史密斯分享了她如何在球员身份之后开始第二职业生涯的故事。 “你们中有多少人，清楚自己将来想做什么?” 她问现场球员们。“我也曾有过同样的迷茫。” 寻求支持、提出“一百万个问题”、保持沟通，这就是她鼓励拜仁女足球员们接下来要做的事。

EmpowerHer启导计划为此提供了理想的框架。迪德里奇博士再度强调了参与此次活动的意义，“你必须对自己诚实并愿意分享。只有当你参与其中后才会感觉有意义。我们外人能提供的只是外界资源，必须依靠球员本身的主观努力才能让计划变成现实。”

对此，拜仁女足队长维戈斯多蒂尔表示赞同：“该启导计划能帮助我们所有人走出球员身份俱乐部大包大揽的舒适圈。”而这，就是走好人生下半场的关键第一步。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

文章投诉热线:182 3641 3660  投诉邮箱:7983347 16@qq.com