向中心聚焦,为大局聚力。在新发展阶段,中国二十二冶集团西北党委坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就体现在哪里。西北公司9个基层党支部、85名党员牢牢把握“紧跟核心、围绕中心、凝聚人心”工作主题主线,守正创新,奋勇争先,强化组织力量、汇聚奋进合力,努力实现“三个提升”,以高质量党建引领企业高质量发展。

扛起主体责任,提升党建引领力

高质量的党建,政治引领是前提,顶层设计是关键,过程管控是重点。

强化政治引领,筑牢思想之基。坚持紧跟核心,强化理论武装,以党委理论学习中心组学习为抓手,以党史学习教育为契机,组织党员领导人员谈体会、上党课,举办讲座、读书班、专题班,学原文读原著悟原理,做到常学常新、细照笃行、知行合一,不断提高政治判断力、领悟力、执行力。

强化顶层设计,把稳党建之舵。找准落点、超前谋划,把全年党建工作与生产经营同谋划同部署,做到目标同向、工作同力,确保党建工作有的放矢、靶向施策。找准定位、搭建体系,统筹党委、支部、党小组、党员工作职责,推行责任清单化、任务项目化,层层压实党建责任,形成党建责任链条闭环管理,做到工作推进时间可管控、实施效果有保障、检查督促能到位。点面结合、典型引路,抓好党建工作总结提炼,及时复盘总结党建重点任务、重要节点,进行启示性提炼,形成可借鉴、可复制、可推广经验做法和典型案例。

增强工作覆盖,提升党建生产力

围绕发展抓党建、抓好党建促发展,着力在有效融入的方法、机制上出实招、出硬招,切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

双融双促双过硬。围绕中心,,聚力“卡脖子”问题解决,瞄准安全生产重点难点,大力推进支部品牌创建,深入开展安全“两无”,影响和带动广大职工敢于作为,勇于担当。党小组是党在基层组织中的最小单元,党小组强起来是打通党建工作“最后一公里”的内在要求。把党员培养成生产骨干,是队伍建设的核心。一方面,以劳动竞赛、合理化建议、“五小”“QC”等活动为载体,从生产技术一线和青年职工中遴选思想觉悟高、业务能力强、具有较强的事业心、责任感和奉献精神的职工作为党员培养对象,鼓励他们在重点产线、难点技术攻关项目中攻坚克难、争创一流,将生产骨干培养成党员。另一方面,以“党员先锋岗”“三亮一争”行动(亮身份,亮承诺,亮业绩,争当先锋)等为抓手,不断强化党员的身份意识、责任意识,把组织培养优势和党员的素质优势转化为个人的工作、业务绩效优势,将党员培养成生产骨干。

激发支部活力,提升党建战斗力

基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,支部书记是支部的“主心骨”。党委敢压、会压担子,把当前重点、难点、热点问题列为基层党建工作重中之重,以此淬炼检验支部书记能力水平,激发基层组织生机活力,凝聚人心,提振士气,使党支部真正成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。(杨延波)

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