为充分激活“未梢神经”,二十二冶集团创新开展“基层党建直通车”工程,量身定制“培训直通车”“党课直通车”“对标直通车”“服务直通车”四趟专列,打通基层党建最后一公里,促进党建与改革发展各项工作深度融合,实现从“有形”到“有效”,从体量到质量,从入脑到入心的新提升。2019年8月,这一重要党建工作经验被核心期刊《旗帜》刊载。

党课直通车。建立并坚持党组织书记讲党制度,紧密结合党章党规、主题教育、中国五矿和中冶集团各类重要会议等重要内容,联系实际工作,以研讨式、案例式、体验式等方法讲党的创新理论、讲公司发展战略、讲一线感人事迹,讲肩负责任使命,直通各项目一线,直通海外,形成以上率下的无声命令和激励感召,增强党员的理论自信和干事动力。

培训直通车。建立“基层党建直通车”工作群。党建业务主管24小时值守为基层答疑解惑开设情暑模拟课,模拟支部发展党员,三会一课党费收缴、组织生活会、民主评议党员、换届选举等工作实践,组织所有基层党务工作者按照分工餐与角色体验,在交流互动中发现问题,分析问题。解决问题,不断提升基层党组织的服务能力和工作水平。

对标直通车,以先进典型为标杆,以问题和目标为导向,引领各基层党支部认真对照党章党规、对照职工期待、对照先模典型、对照行业领先标准、对照先进兄弟单位查找不足,补齐短板,在重点工程项目举办观摩交流会,开拓新视野、学习新技能、掌握新本领、建功新时代。

服务直通车。把“为职工谋幸福、为企业谋发展”的初心使命落实为真抓实干推动企业发展的具体行动,领导班子成员长期坚持节假日到基层一线调研慰问,深入项目了解员工所思所盼所需。办助解决项目突出的矛后和问题,为项目和职工办实事、办好事,做好热点难点问题的解决处理,通过打通基层党建的最后一公里,进一步探寻了助力企业高技术高质量高速度发展的“党建密码”。(杨延波)

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