走进城建分公司在建项目,如火如荼的施工现场安全标语处处可见、安全标识十分亮眼,1-8月份安全事故为零的目标已如期实现,这些成绩的取得得益于城建分公司党委做实党建工作,以党建引领蓄积安全动能,党建带工建向职工群众送上满满的安全感、获得感、幸福感。目前,职工们人人身着带有MCC中国二冶标识的安全帽和工服,正高高兴兴、忙忙碌碌、斗志昂扬投入到“安康杯”竞赛活动中,凝聚大干120天,冲刺四季度,确保完成全年任务目标的磅礴力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党建引领,坚持保障抓推进

为整体推进“安康杯”竞赛活动规范化、常态化运行,城建分公司党委“安康杯”竞赛工作成立了由党委书记、总经理为组长,主管安全生产的副总经理为副组长,工会和相关部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组。领导小组下设竞赛办公室,由8个业务考核部门组成,按专业分工协调推进。在此基础上,城建分公司党委强化活动引领,认真落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,全面按照当前安全生产工作部署和要求,层层签订“安康杯”竞赛责任状,层层压实,推进公司《安全生产管理制度》有效实施。在“安康杯”竞赛过程中,城建分公司党委全面夯实安全环保基础管理,防范化解安全环保风险,持续做实做细疫情防控,实施闭环管理,联防联控,确保职工生命安全。加大安全投入力度,累计安全投入1289.77万元。各项目部积极推进组织建设,建立健全劳动保护组织机构,制定了劳动保护工作的管理、会议、检查、教育、信息反馈、基础资料管理等各项管理制度及工作责任制。牢固树立“红线”意识和安全发展理念。通过开展周一安全教育和新入厂职工安全培训、夜间常态化安全知识学习,悬挂安全标语、编辑黑板报、张贴警示标识等多种安全宣传教育形式,真正成为维护职工权益和群众性安全生产活动的娘家人。

建章立制,勤督严查促落实

多年来,城建分公司党委以《工会劳动保护三个条例》为指针,结合中华全国总工会、内蒙古自治区总工会、包头市总工会、中冶集团、中国二冶工会关于开展“安康杯”竞赛活动的通知文件要求,不断完善《工会劳动保护和“安康杯”竞赛工作规范》《工会劳动保护工作制度》《工会劳动保护监督检查工作制度》,坚持定期考核、专项重点不定期监督检查、“安康杯”竞赛结果与年度综合目标考核评比挂钩相结合的制度保障,有效提升城建分公司“安康杯”竞赛工作在生产经营和施工项目的关注度。2022年9月,分公司工会开展了“安康杯”竞赛检查,对各项目部“安康杯”竞赛活动进行督导检查,使得项目竞赛活动更加规范有序、更好地保障职工权益。同时,竞赛领导小组实地检查了各项目施工现场安全技术交底、施工作业、员工工作记录、文明施工、废弃物排放、个人劳动保护用品配发使用情况,围绕涉及职工生命安全和文明施工主线,督导查看了现场材料码放、标牌设置、安全隐患排查、施工现场临时用电、接零接地保护、配电设施防护设施、安全警示及责任人联系方式标识牌等硬件设施情况。为了进一步推进“安康杯”竞赛取得实效,城建分公司“安康杯”竞赛领导小组采取查看资料、听取汇报等形式,对在包分公司各项目落实安全生产责任制以及“安康杯”竞赛活动开展情况进行详实检查和学习交流。通过检查,共下发安全检查通知单10份,查出安全隐患27项,整改完成27项;整改率100%。为职工安全生产筑牢铜墙铁壁。

紧扣中心,精准实施求实效

城建分公司党委始终坚持“以人民为中心,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”的思想,充分发挥工会组织在施工生产中“围绕中心、服务大局”的作用,以“降本增效、创新引领”活动为载体,深入开展“节约百元”和“合理化建议活动”。2022年全年共收集到合理化建议22条,实施22条,创经济效益32.9万元;开展“节约百元”活动,节约资金32.25万元,有力地促进了施工现场的安全管理,提高了职工安全生产意识和自我防范能力,工会组织的作用得到进一步发挥。

“安康杯”竞赛活动事关千万职工幸福感和安全感的不断提升。今后,城建分公司党委将继续建立健全工会劳动保护监督检查体系,坚持以职工为中心的工作导向,以“安康杯”竞赛为载体和主要抓手,找差距,抓落实,创新工作方式方法,总结推广先进做法,认真贯彻落实安全生产责任制,为中国二冶经济效益的提高和地方经济高质量发展作出更大贡献。(索慧利 李玲)

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