蔡莹 中国平煤神马集团党委巡察办

摘要：目前，作为国民经济发展的重要支撑，国有企业是我们党实现执政兴国这一方略的重要支柱和依靠力量。所以，必须大力加强国有企业的思想政治工作，借助思想政治教育，增强全体员工的思想认同、行为自觉，为企业健康发展注入源源活水。

关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；；创新

引言

现代市场经济发展对于现代化企业的发展提出了新的挑战，也带来了新的机遇。当前社会企业制度正不断地改革更新当中，企业的内外部环境对于员工的思想会产生较大的影响。因此面对新时期的社会发展形势，企业需要积极承担起社会责任和政治责任，重视企业管理和企业教育工作的进行，掌握科学合理的思想政治工作开展方法，关心职工、爱护职工，以人为本的实现企业的可持续发展。

1国企思想政治工作的重要性

思想政治工作的根本任务，就是要强基固本，培根铸魂，保证国有企业职工在多变的社会形态、多样的形势任务、多元的价值取向中，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终不忘初心、牢记使命，时刻为党分忧、为国担责。身处新时代，立足新发展阶段，坚持新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，要求充分发挥国企思想政治工作的引领作用，真正让关于国企改革的重要论述重要指示落实落地。为此，一方面要加大“三会一课”的力度，做到制度化规范化，夯实政治理论学习的坚实基础，另一方面要坚持守正创新，在理念思路、方式方法、活动成效上下功夫，不断提升思想政治工作的温度，用心用情把思想政治工作做在日常、直抵人心，让每个职工都自觉把个人的理想事业与中华民族伟大复兴的壮丽前程同向同行，自觉让个人的奋斗追求与国有企业的做强做优同频共振，在实现企业提质增效中体现个人价值，在个人与集体、“小我”与“大我”叠成同心圆，永远与企业、国家同呼吸、共命运、心连心。

2新形势下国有企业思想政治工作的创新

2.1增强国有企业思想政治工作教育内容的针对性

在新时代，要加强学习，加大教育培训力度，把贴近实际、贴近员工作为思想政治教育的出发点和立足点，永葆思想政治工作的生机活力。一是增强人本意识。思想政治教育应始终注重以人为本，企业注重了解员工在想什么、干什么，从而就他们所关心的问题，动之以情晓之以理地进行教育。只有抓住影响员工成长的现实思想问题进行教育，有针对性地教育，才能保证教育达到应有的效果，才能做到以人为本，以理服人、以诚动人、以情感人。二是增强党性意识。近年来，某公司培训与评价中心勇于承担作为公司党校的职责，以“信仰的力量”为主题，进行了理想信念教育体验式培训本地化实践的探索与研究。这种培训模式旨在利用本地优质红色教育资源，通过重走长征路、还原历史场景的现场教学、历史战役角色扮演的情景教学、朗诵歌唱的激情教学等方式，深化培训对象对红军长征历史的学习与体验，对革命先烈不屈不挠、不怕牺牲精神的感叹，使学员“流眼泪、深思考、受教育”，进一步增强党性修养，坚定理想信念，激发爱岗敬业热情。

2.2创新国有企业思想政治工作的方式方法

长期以来，国有企业在思想政治工作中已经形成了其特有的工作方式方法，但是随着社会的发展，职工对于思想政治工作的需求不断增加，传统的方式方法显然不能满足当下的需求，这导致企业思想政治工作开展的效果大打折扣。因此，要做到思想政治工作紧跟时代步伐，紧密结合职工的具体实际，针对工作中面临的新情况新问题，不断创新思想政治工作的方式方法。把思想政治教育做得有听头、有想头、有干头，关键要抓住思想政治教育的创新点。

2.3营造出激励的工作环境

在社会主义市场经济发展形势下，企业的员工对于物质利益更加重视。思想政治工作人员需要利用物质利益来吸引职工的注意力，激发职工的工作热情，并让职工体会到自己的社会价值。企业的思政工作部门要更有创新意识，根据新的发展形势寻找新的发展措施。在企业的发展过程中经济关系对于职工产生的影响更加深远，理顺企业职工之间的经济关系，可以为思想政治工作指明新方向，利用思想政治工作来解决职工生活和工作中遇到的实际困难，改变传统思想政治工作不能解决实际问题的境况，让思想政治工作在企业内部更有权威性。

结语

只有通过不断加强国有企业思想政治工作的队伍建设，做好“人”的工作，充分调动广大党员和群众职工的积极性，才能最大限度地激发其潜力、增强其活力、凝聚其合力，从而保证企业党建工作和思想政治工作的顺利开展。

参考文献

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[3]王丽娟.新时期做好企业思想政治宣传工作策略探析[J].作家天地,2021(7):16-17.